19日,耿涛巡视市教育局直属学校招聘笔试考场。
本报记者 张跃峰 摄
6月19日上午,市委常委、常务副市长耿涛对考场进行了巡视,市教育局局长哈宝泉等参加巡视。
耿涛强调说,由教育部门组织学校工作人员招聘考试工作,这是教育部门用人制度深化改革的重要举措。权力同时也意味着责任,作为聊城市由教育部门组织的第一次招聘考试,一定要精心组织,不但确保考试的公平公正,更要根据教育教学需要选聘到业务精干的人才充实到教师队伍中来。
根据《聊城市乡村教师支持计划(2015-2020年)实施办法》,从2016年起教育行业公开招聘由教育行业主管部门组织。此次聊城市教育局直属学校招聘工作人员考试,是实施办法出台之后组织的第一次教师招聘,由聊城市教育局负责具体招聘考试工作。
此次招考,聊城一中、聊城三中、水城中学、聊城幼儿师范学校四所学校共招聘工作人员68名,涉及语文、数学、英语、物理等15个科类的专业教师。共有2047人报名参考,招录比例是1:30.1,报考人数最高的职位是聊城幼儿师范学校的体育教师岗,招聘2人,报名人数241人；报考人数最低的岗位是聊城一中的生物教师岗,招聘1人,报考人数5人。
笔试结束后,聊城市教育局还将统一组织实施面试,均采用百分制计算成绩。与以往教师招聘不同的是,教育部门组织的首次教师招聘更注重“实战”,面试结束后按笔试成绩占40%、面试成绩分别占60%的比例百分制加权计算考试总成绩,加大了面试也就是教师试讲的分数比重。与此同时还规定,根据考试总成绩,确定进入考察范围人员。面试人员达不到招聘规定比例的岗位,面试时设定面试合格分数线,达到面试合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩仍相同的,采取加试的办法确定。
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