齐鲁晚报 -微报纸-2022年07月01日

　　　　中铁十四局建筑公司莱芜项目群成立于2019年5月。近年来,项目群党支部深入学习贯彻党的十九大精神,按照“立足莱芜、辐射周边”的经营思路,坚持“党建+”理念,引领项目管理提升,打造企业形象品牌,拓市场、谋发展,先后在莱芜及周边地区滚动发展20多个项目,合同金额约140亿元,发展规模和质量持续攀升,实现了从经营项目到经营城市的转变。　　记者王瑞超通讯员贠相民王新涛　　　　　　党建+文化,打造“莱芜样板” 　　莱芜东升安置房项目是莱芜第一批棚改重点民生工程,也是中铁十四局建筑公司进入莱芜市场的第一个项目,建成后能够改善当地近3000名居民的居住条件,社会关注度极高。　　在施工现场,工人的安全帽可以实现GPS定位,空气PM2.5数值超过设定值时,全场60多个喷淋系统会自动开启,加上功能全面的安全体验区、自动化的洗车台、整洁的场内道路…… 　　为实现“立足莱芜”的发展目标,项目群党支部坚持党建+文化建设,以现场管理为突破口,把企业文化、精细化和智能化管理融入施工现场,引进实名制人脸识别门禁、塔吊安装全景摄像头、VR安全体验馆、扬尘自动监测、BIM5D生产模块及场地布置等管理系统,大力推进以BIM技术为核心的“智慧工地”一体化平台建设,把驻地和项目打造成了莱芜房建文明施工的典范,成为当地房建市场的一张“活名片”。几年来,该项目先后有二十多个省内外团队来工地交流观摩,成为当地的“网红打卡”工地,同时也树起了企业在莱芜市场的品牌形象。该工地曾荣获“山东省绿色科技示范工程”称号。党建+实干,刷新“施工速度” 　　项目群党支部大力宣传和践行集团公司“实·干·家”特色文化精神,凝聚全员合力,激发实干热情,助力项目快速推进。2020年春节,在山东重工绿色智造产业重卡一期场平施工中,项目部党员领导干部带头,20多名员工放弃春节假期,克服新冠疫情影响,调入各种施工机械达230多台套,仅用29天就完成了重卡一期1369亩场平工程,为山东重工绿色智造产业城的如期开工奠定了基础,刷新了基建“莱芜速度”。　　沂源张良社区安置房项目为山东省美丽宜居乡村建设重大民生工程,项目占地117亩,建筑面积22.4万平方米,建设安置楼21栋,共1140套,具有工程量大、标准高等特点,面对交房日期提前近三个月的实际情况,项目部不等不靠、主动作为,充分发挥党员模范带头作用,创新推进了“五个一”工作机制,以超常规的措施拼出了项目建设“加速度”。当地政府称其创造了“张良社区工作法”,被评价为“全市美丽宜居乡村建设推进落实最好的项目”。党建+管理,提升企业形象　　近年来,项目群党支部认真落实上级党委党建融入中心工作的要求,以党建+管理为载体,推进党建工作和项目管理模式创新。　　在安全管理方面,项目群党支部依托“党建+”模式,以“党员安全岗”为抓手,让党员带着施工任务指标进入工地一线,形成了党员引领、全员发力抓安全的局面。在项目群施工现场,都能看到一个“危险源识别奖励措施牌”,如果有人发现安全隐患,就可以通过“措施牌”上的二维码上传至微信群,经安全人员确认后,对发现人员给予一定数额的红包奖励,激励全员关注安全、重视安全。另外,他们还推进了“三色反光背心”,负责扬尘治理的工人穿绿色,进场三个月以内的工人穿橘色,老工人都穿黄色,进一步提升了一线工人的施工安全意识。　　在项目管理上,随着项目规模的逐步扩大,项目群党支部按照上级党委要求,探索出了“八统一、三组织和两考评”的项目群管理体系,提升了项目精细化、集约化管控能力,强化了安全质量,降低了管理成本,优化了人员结构,为上级完善和推广项目群管理模式提供了有益的借鉴。　　在打造党建品牌上,项目群党支部通过开展劳动竞赛、敬老爱老志愿服务、助力高考送服务、建设红色食堂、打造党建长廊、与业主联合开展党建共建、为新冠疫情地区捐款等形式,持续放大项目的品牌效应,助力项目群在莱芜、钢城以及沂源等地的经营发展。

中铁十四局建筑公司

党建展发动滚群目项力助,+

齐鲁晚报 2022年07月01日

　　　　中铁十四局建筑公司莱芜项目群成立于2019年5月。近年来,项目群党支部深入学习贯彻党的十九大精神,按照“立足莱芜、辐射周边”的经营思路,坚持“党建+”理念,引领项目管理提升,打造企业形象品牌,拓市场、谋发展,先后在莱芜及周边地区滚动发展20多个项目,合同金额约140亿元,发展规模和质量持续攀升,实现了从经营项目到经营城市的转变。
　　记者王瑞超
通讯员贠相民王新涛　　　　　　

党建+文化,打造“莱芜样板”
　　莱芜东升安置房项目是莱芜第一批棚改重点民生工程,也是中铁十四局建筑公司进入莱芜市场的第一个项目,建成后能够改善当地近3000名居民的居住条件,社会关注度极高。
　　在施工现场,工人的安全帽可以实现GPS定位,空气PM2.5数值超过设定值时,全场60多个喷淋系统会自动开启,加上功能全面的安全体验区、自动化的洗车台、整洁的场内道路……
　　为实现“立足莱芜”的发展目标,项目群党支部坚持党建+文化建设,以现场管理为突破口,把企业文化、精细化和智能化管理融入施工现场,引进实名制人脸识别门禁、塔吊安装全景摄像头、VR安全体验馆、扬尘自动监测、BIM5D生产模块及场地布置等管理系统,大力推进以BIM技术为核心的“智慧工地”一体化平台建设,把驻地和项目打造成了莱芜房建文明施工的典范,成为当地房建市场的一张“活名片”。几年来,该项目先后有二十多个省内外团队来工地交流观摩,成为当地的“网红打卡”工地,同时也树起了企业在莱芜市场的品牌形象。该工地曾荣获“山东省绿色科技示范工程”称号。
党建+实干,刷新“施工速度”
　　项目群党支部大力宣传和践行集团公司“实·干·家”特色文化精神,凝聚全员合力,激发实干热情,助力项目快速推进。2020年春节,在山东重工绿色智造产业重卡一期场平施工中,项目部党员领导干部带头,20多名员工放弃春节假期,克服新冠疫情影响,调入各种施工机械达230多台套,仅用29天就完成了重卡一期1369亩场平工程,为山东重工绿色智造产业城的如期开工奠定了基础,刷新了基建“莱芜速度”。
　　沂源张良社区安置房项目为山东省美丽宜居乡村建设重大民生工程,项目占地117亩,建筑面积22.4万平方米,建设安置楼21栋,共1140套,具有工程量大、标准高等特点,面对交房日期提前近三个月的实际情况,项目部不等不靠、主动作为,充分发挥党员模范带头作用,创新推进了“五个一”工作机制,以超常规的措施拼出了项目建设“加速度”。当地政府称其创造了“张良社区工作法”,被评价为“全市美丽宜居乡村建设推进落实最好的项目”。
党建+管理,提升企业形象
　　近年来,项目群党支部认真落实上级党委党建融入中心工作的要求,以党建+管理为载体,推进党建工作和项目管理模式创新。
　　在安全管理方面,项目群党支部依托“党建+”模式,以“党员安全岗”为抓手,让党员带着施工任务指标进入工地一线,形成了党员引领、全员发力抓安全的局面。在项目群施工现场,都能看到一个“危险源识别奖励措施牌”,如果有人发现安全隐患,就可以通过“措施牌”上的二维码上传至微信群,经安全人员确认后,对发现人员给予一定数额的红包奖励,激励全员关注安全、重视安全。另外,他们还推进了“三色反光背心”,负责扬尘治理的工人穿绿色,进场三个月以内的工人穿橘色,老工人都穿黄色,进一步提升了一线工人的施工安全意识。
　　在项目管理上,随着项目规模的逐步扩大,项目群党支部按照上级党委要求,探索出了“八统一、三组织和两考评”的项目群管理体系,提升了项目精细化、集约化管控能力,强化了安全质量,降低了管理成本,优化了人员结构,为上级完善和推广项目群管理模式提供了有益的借鉴。
　　在打造党建品牌上,项目群党支部通过开展劳动竞赛、敬老爱老志愿服务、助力高考送服务、建设红色食堂、打造党建长廊、与业主联合开展党建共建、为新冠疫情地区捐款等形式,持续放大项目的品牌效应,助力项目群在莱芜、钢城以及沂源等地的经营发展。

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