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热情挺高准备却不足

有求职者连份简历都不带

2015年04月20日　　来源：齐鲁晚报

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　　4月18日,高校毕业生招聘会在德州学院举行,不少企业打出高薪吸引人才。　本报记者　马志勇　摄

　　　　本报4月19日讯(记者　张磊)　毕业季越来越近,不少毕业生纷纷走出校门寻找工作,而用人单位也瞅准时机招揽人才。4月18日,在德州学院体育场举办的应届生专场招聘会吸引了上百家用人单位前来招聘。招聘过程中,不少企业反映应聘前准备不足,是多数求职者碰壁的主要原因。
　　4月18日上午8时,在德州学院体育场内,用人单位分南北方向四纵排列,岗位涵盖互联网、金融证券、广告会展等数十个热门行业。上百家用人单位集中招聘也吸引了数千应、往届毕业生参与。对于首次求职,求职学子表现出了极大的热情,他们将薪水、晋升空间、是否本地工作等要素逐一对比。在熙熙攘攘的招聘现场,除了火爆的招聘场面外,记者观察到,有不少求职者因不能提供个人简历而饱受尴尬。
　　“大学期间没有获得比较突出的成绩,所以觉得简历做不出特色来。”德州学院大四毕业生小陈说,参加招聘会主要是看看所学专业岗位多少、薪资水平、就业前景等。“遇到感觉合适的就聊聊,留下自己的电话或者要个企业电话再联系。”除了简历准备不充分外,对岗位了解模糊不清也让不少毕业生在求职上感觉困难重重,“相同的岗位只能对比薪水、工作地点等条件来选择,工作内容方面不知道该问些什么。”天津警察学院秦超称,因为不懂,所以挑挑就花了眼。
　　“简历不只是介绍个人的学习经历和个人特长,更多的是代表求职者的态度。”德州某网络科技公司负责人称,当遇到专业不错的毕业生时就让他们留下联系方式。“留电话的人不会都通知,但一般对于简历做的好的,会通知他来参加第二轮面试”。

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