枣庄供电公司启动员工健康管理

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枣庄供电公司启动员工健康管理

推出“六项行动”关爱到岗到人到心

2016年04月08日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　4月6日,220千伏杜庙变电站春检工地,冒着久违的春雨,“白衣天使”服务队携带血压仪、血糖仪等医疗设备提供现场服务,当场为一线人员提供个人健康档案信息查询。这是国网枣庄供电公司实施员工健康管理的一个镜头。
　　员工健康管理是山东省电力公司今年出台的关爱行动,以“中国梦·国网情·健康行”为主题,致力于探索符合企业实际、满足员工需求、彰显行业特点、助力企业发展的健康管理典型模式。枣庄供电公司第一时间贯彻落地山东省电力公司员工健康管理的实施意见,3月31日召开专题启动会,启动实施健康教育、健康心理、健康体检、健康生活、健康保护、慢病管理“六项行动”。
　　其中,健康教育行动突出“健康360”主题传播,开展心理健康、慢病防治、健康生活、女性健康、重大疾病和公共卫生等专项健康知识普及,组织健康管理专业培训。健康心理行动通过试点全员心理体检、创新员工思想动态分析机制、建立健全内外联动的心理危机应急机制,加强员工职业生涯导航,完善老年活动室建设,开展困难员工救助等活动。健康体检行动搭建全员覆盖、全程跟踪、全方位指导服务的体检医疗绿色通道,对体检发现的常见病、多发病等进行预防性指导,对体检重大异常结果加强跟踪随访,开展大病诊疗服务和康复指导。健康生活行动,即组织“美食周”、健康饮食文化节、环湖健步走、职工足球联赛等系列活动,加强书法美术、读书学习、文艺等文体协会建设,建好“职工书屋”,组织“我爱我家”员工才艺展示等。健康保护行动建立和完善作业场所劳动保护、安全防护机制,为生产一线配备“小药箱”,开展触电高处坠落、外伤处置、溺水、中毒、烧伤、猝死、电梯坠落等应急救护知识和技能培训,组织消防演练等。慢病管理行动,建立患者、家属、医务人员和医疗政策共同干预机制,加强风险预警和风险评估,强化慢病风险因素控制,突出控制体重和腰围在慢病管理中的核心作用,做到早发现、早诊断、早治疗。　　　　　　　　　(鞠同心)

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