人才联盟培训很高端高管家门口就能享受
2016年04月27日 来源:
齐鲁晚报

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人才先行筑巢,引来信息产业巨头。
本报济宁4月26日讯(记者 于伟 通讯员 聂菲) 21日,人才联盟举办的企业生产类主管培训落下帷幕,这是人才联盟启动市场化运作模式以来与入驻单位联合举办的第五次专题培训。人才联盟将专业的人力资源服务机构和特色培训课程引入济宁,使本地企业家门口享受国际化培训,为企业节省培训开支,也使本地人力资源市场得到开发。
此次培训是人才联盟联合海纳教育集团,针对企业技能高管进行的专题培训,专设《制造业成本精益控制》的特色课程。参加培训的100名学员均为企业总经理及以上职务的生产主管或负责人。通过培训,企业生产主管在积累工作经验的基础上,又从新的高度进行了岗位知识学习,提高了工作能力,开拓新视野,促进企业发展。
今年3月,人才联盟启动捆绑式运营的市场化模式,将权威、专业的人力资源服务机构引入济宁。百仕瑞、济南海纳教育等9家外地人力资源服务机构入驻济宁人才联盟。在运营方式上,人才联盟进行了探索创新,通过股份合资、项目合伙进行强强联合。人才联盟在培训场地、人员服务、学员组织上提供服务,入驻企业接单运营,如此一来,人才联盟成为整合人力资源的平台,在人力资源服务机构和企业培训需求之间架起一座桥梁,实现无缝对接。目前,人才联盟已经与全市600余家企业的人力资源部门实现实时对接,对企业人力资源方面的需求进行分析,例如在培训方面,人才联盟能够将在管理、财务、生产方面有着相同培训需求的企业学员组织起来,并联系最权威的培训机构进行集中培训。
截至目前,人才联盟已经与天屹伟业、百仕瑞、海纳教育集团开展了5次专题培训,培训的内容涉及企业高层管理类和中层技能类,企业反馈效果较好,捆绑式运营模式的作用开始凸显。相比过去,济宁没有专业的人力资源服务机构,企业高管培训多需要去外地,资金和时间消耗较大。人才联盟的捆绑式运营方式能够将具有相同培训需求的企业进行集中,节省了培训费用和时间。
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