在红领集团车间,定制服装也能实现流水线生产。
本报记者 任磊磊 摄
省经信委主任钱焕涛表示,我省企业家特别能吃苦,有顽强的精神和超常的智慧,能永不满足,追求卓越。同时他也指出,我省企业家在整体规模、人员结构、综合素质上还有一定差距和不适应。
“与当前面临的新形势、新任务、新要求相比,我省企业家在整体规模、人员结构、综合素质上还有一定差距和不适应,在创新发展能力、决策管理能力、资本运作能力、市场开拓能力、国际竞争能力等方面尚有不足。特别是近年来,我省不少企业处于管理者新老交替的关键阶段,加强青年企业家培养迫在眉睫。”钱焕涛说。
29日省政新闻办召开的新闻发布会提供的相关材料中指出,我省企业家相较于先进省市,创新精神、创新能力不足:在创业过程中习惯于从事低附加值加工,熟悉传统产业多、了解新兴产业少,模仿多、创新少,想问题、办事情更多依赖经验,管理比较粗放,缺乏创新精神和创新能力。
材料还指出,部分企业家知识更新速度缓慢、知识储备不足。当前新技术、新产业、新业态和新模式不断涌现,产品市场、资本市场发生重大变化,不少企业家觉得目不暇接、力不从心,对形势变化和发展方向把握不准、研究不透,跟不上时代发展要求。
对此,中国企业研究院首席研究员、国资委首席专家李锦告诉齐鲁晚报记者,山东企业家的特征与山东本身的产业结构有很大关系,更务实,更富有奉献精神,而浙江、广东地区的企业家,则在创新领域表现更好。“像任正非、马云等企业家,更具创新精神,冒险精神更强,活力更多。”
“这方面需要政府等做好机制创新。”李锦表示,创新环境也是造就企业家的重要因素,山东已出台《关于加强企业家队伍建设的意见》,希望能更多地调动山东企业家的积极性。
本报记者 刘帅
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