本报9月18日讯(记者 杜晓丹) 近日,记者从智联招聘了解到,随着各行各业竞争日益激烈,白领事业信心指数下降。智联招聘继续关注并调查了烟台地区白领们在2017年秋季的跳槽意向,本次调查分别从白领事业信心度指数、跳槽意愿及对烟台的归属感等方面进行了调查。烟台地区仅有30.6%的白领表示对事业非常有信心或有信心,信心指数为2.96,在智联招聘覆盖的37个主要城市中排名第二十一,信心指数绝对值较2017年春季有所下降,白领们对2017下半年的事业信心不及春季。
根据智联招聘调查结果显示,2017年秋季烟台62.3%的受访者表示跳槽主要是因为对薪酬水平/福利待遇不太满意,其次有45.2%比较担心企业发展前景。另外,职位晋升受限也是白领跳槽考虑的主要因素。对于大多数白领来说,工作的目的或许就是为了赚更多的钱来提高生活水平,因此对薪酬水平/福利待遇要求较高也是情理之中,选择发展前景明朗的企业也是“择良木而栖”,对自己未来的发展异常重要。
从智联招聘本次的调查结果可以看出,烟台地区有8.9%的白领已经开始办理离职/入职手续,56.8%的白领已经更新了简历,开始行动起来；而暂时只有想法,还没有行动的白领占比为33.6%。肯定不会跳槽的比例仅为0.7%。
2017年秋季白领对于烟台的城市归属感指数为3.55,在本次调研覆盖的37个主要城市中排名第十五,相对靠前。60.2%的受访者表示对烟台有归属感是因为烟台工作机会多,发展空间大,58.5%的受访者表示父母/亲朋好友都在这里定居,35.0%的受访者认为生活便利是白领们对烟台有归属感的重要因素。
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