百家特色企业记者行之走进山东开泰集团
邹平民企跨出国门并购外企
2014年07月21日 来源：
齐鲁晚报
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王守仁教授运用高等数学研究抛丸理论基础。
文/片 本报见习记者 赵颖鑫 本报通讯员 王燕
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青阳小镇
孕育出跨国公司
从邹平县城向西走10多公里,便是人口不足4万人的小镇青阳。当地人津津乐道的不仅有青阳宴,还有一家颇为自豪的跨国公司——山东开泰集团。
此言不假,自从2012年收购了荷兰爱博特公司,开创全市民营企业并购海外企业的先例后,开泰集团确实可以称得上是一家跨国公司。
开泰集团副总经理尹建国说,公司当初生产轧钢类,科技含量不高。2001年是个大的转变,这一年董事长张来斌断然下定决心,要走科技兴企的道路。于是2001年1月6日,投资300万元订购的10吨高功率电弧炉安装成功,成为国内首家采用10吨电弧炉生产钢丸、钢砂的企业。
如今,开泰集团经过十多年的发展,已经成为一家集科研、开发、生产于一体的国内最大的抛丸机械、金属磨料、耐磨配件及防腐蚀新材料专业生产商,同时也是一家提供全方位抛丸、喷砂工艺解决方案的供应商。“说得直白形象一点就是,钢丸就是‘子弹’,抛喷丸设备就是‘枪’,‘枪’把‘子弹’发射出去后,可以用来清洗各种金属零件,提高其寿命等。”尹建国说。
“专家团”助开泰
领军国内金属磨料
开泰集团在短短几年间能发展成为全国最大的智能抛丸装备生产商,能成为中国金属磨料行业的领头羊,这与开泰集团有限公司注重专家教授等高端人才引进、注重科研创新能力密切相关,也是开泰集团雄厚科研实力的完美展现。目前,开泰集团有专家团队常驻教授10人及7个实验室。通过与著名高校合作,将教授专家团队引进企业,加速科技成果转化,提升自主创新能力和核心竞争力。
尹建国说,在开泰的创新发展中,教授专家起了至关重要的作用。在2001年山东开泰集团刚刚成立时,山东大学材料与工程学院的刘如伟教授与企业共同合作,负责整个金属磨料的研发与生产工作。十多年间,开泰集团与刘如伟教授共同研发出八十多个规格的金属磨料产品。
2008年,拥有30年机械研究经验的济南大学机械工程学院的王守仁教授,加入了开泰集团抛喷丸设备的研发团队,成为新项目的技术负责人。在王守仁教授的实验室里,一排排看不懂的算式符号背后是企业对科技的投入。
王守仁教授告诉记者,“开泰集团企业领导对科研工作长久的重视与坚持,是高校教授愿意常驻企业、长期与企业合作的一个重要原因。在这样一种重视科研的环境下,我们来自不同高校、不同领域、不同专业的教授分别过来以后,大家做工作的时候都聚集在一起、共同合作探讨,工作起来心情也愉悦,在这里我们能够感觉到能将自己一生所学有所应用。随着开泰集团规模的不断扩大,自己越来越感受到企业从上到下对科技创新能力的重视与渴求。这对一个企业持续发展很重要。”
长足发展
“瞄准”自主研发
在开泰集团看来,自身的科研创新能力对企业的长远发展至关重要,于是开泰集团将销售收入5%以上用于投入创新科技。“开泰从2001年开始做金属磨料,做铸钢丸的生产,2008年在金属磨料市场份额逐渐固定之后,公司把目光转向了技术含量更高、要求更复杂的抛喷丸设配上来,开始了对高端装备的研发制造。下一步,在不断拓展抛喷丸市场的同时,开泰集团把新的金属材料的研究作为下一阶段发展的一个重点,并且将把目标定位在材质要求高、工艺复杂的最前沿技术上。在耐磨件上低成本、高技术地提高它的耐磨性。”尹建国说。
“像刚才那台喷丸机器人,是日本进口的,不下五百万,而我们现在的教授正在研发并测试自己生产的机器人,成本将大大降低。而意义不仅仅在于降低成本,还在于掌握了自己的核心技术。”
不仅如此,开泰集团还和省内各个高校建立了长期而又密切的联系,一方面聘请教授专家将科研成果转化为生产,另一方面又为科研提供实践基础。“我们公司1600多名员工,其中1450多名是大学生,这在同类企业中是很少见的。”
尹建国说,对于公司来说,人的因素是十分关键的,公司在培养人才上可以说是毫不吝啬,正像公司文化墙上写着的使命一样,“为中国装备制造业的进步而做精做强,大胆使用新技术、新思想、新材料,宽容失败,鼓励创新；服务客户重于一切,持续增加产品价值以超越顾客户的期望值；尊重关怀每一位员工,教导、培养以使他们进步,为每一位员工提供公平的待遇和发展机会。”
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