为筑牢基层急救防线,近日,聊城市120指挥调度中心考核组走进莘县人民医院,为全县200余名急救医务工作者(含司机、调度员)开展“送考上门”复训及新入岗人员考核工作。这是聊城推进全市急救技能同质化培训的首站,标志着覆盖8个县市区的基层急救能力提升工程全面启动。
此次考核以“理论夯基、技能固本”为原则,设置笔试与技能操作双重关卡。笔试聚焦常见急症处置、急救流程规范等核心知识,检验医护人员理论功底；技能考核则直击临床痛点,围绕包扎止血、心肺复苏、气管插管三项“救命技术”展开实操比拼。
在模拟创伤现场,考核组重点观察包扎的规范性与时效性；心肺复苏环节,通过智能考核设备精准监测按压深度、频率等指标；气管插管操作中,要求医护人员在限时内完成气道开放与导管固定,确保紧急情况下呼吸通道畅通。
针对基层急救站点分散、人员参训不便等问题,中心创新采用“流动考场”模式,依次走遍全市8个县市区。此举打破了以往“集中培训”的时空限制,让乡镇急救站司机、县级调度员等一线人员“足不出县”即可接受专业考核。
中心持续优化急救网络,智能调度系统已逐步完善,但软实力提升仍是重点。此次复训坚持“考核—反馈—整改”闭环管理,现场指出操作误区并示范标准流程,推动“人人过关、项项达标”。
下一步,中心将针对考核中发现的薄弱环节开展“靶向培训”,推动急救站标准化建设与人员能力双提升,为构建“城乡一体、响应迅速、处置规范”的院前急救体系奠定基础。这场覆盖全市的急救“大练兵”,正让专业急救力量真正下沉到群众身边,为聊城筑牢生命健康的“防护网”。
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