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市民自觉比严厉考核更重要

2015年04月24日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　□邱蕾

　　近日,历下区城管局推出城市保洁工作标准定量化考核办法,即以环卫所为单位进行千分制月考核。考核每月一次,进行排名并在报纸公示,在考核中,连续4个月排名后3位的考核单位,主要负责人将被免职。考核中的扣分和加分也与相关环卫工和包路队长的工资挂钩。
　　以往对于城市保洁的检查和考核,都是由城管部门的考核人员以及主要领导来进行。在检查的过程中,存在一定形式化和程序化的情况。这种情况很普遍,一定程度上也就产生这样的怪象,上级要检查了,有什么评选活动了,很多机关单位都会每天派出工作人员一大早上街捡拾垃圾,就像一阵风,风过后,涛声依旧。
　　所以,有的地方的管理部门能出台这样的严厉举措,的确是件好事。不过,就我看来,也只能说目的是好的,但确也存在很多瑕疵与不公平。比如,这个连续四个月排名倒数的三家单位的负责人将自动免责的规定,就不太合理。就像学生成绩一样,只要排名,当然就会有排在末后的几位,但你不能就此说那几位就做得非常不好。
　　同样,扣分就扣钱的办法也就不见得有多合理合情,毕竟,环卫工人仍属于我们这个社会的弱势群体,拿的工资很低,干的活很辛苦,靠的时间很长,没有休息日,甚至过年也不能休假,身份认同感低……总之,他们的收入已经是很低的了,再去扣钱,只能加重他们的思想负担,也许几块钱在很多人眼里不当回事,见了也懒得捡,可是于他们来说,那确是他们辛辛苦苦一扫帚一扫帚扫出来的血汗钱,他们会心疼。有很多情况往往是这样的,环卫工人前脚刚扫了后脚就有人丢了一堆垃圾,这样就被扣了分扣了辛苦钱着实冤枉。所以,这样的规定只会让他们带着更多的压力去工作,对于环卫工人这一本就很弱势理应加大力度去关怀的群体来说,难道不是一种雪上加霜吗?怎么就不能让人愉快地工作呢?
　　说到这里,还要讲到一个问题,就是广大市民需要注意自觉了。的确,一个城市是不是干净,市民最有发言权。可是,一个城市是不是干净,每一个市民才最关键。鉴于这种情况并没有得到很好的改变,那么,这样的新规就只能是给相关单位单方面的不小压力了。
　　只有双管齐下才能出最大效果,只严格管理环卫所环卫工人,只在他们身上动刀子,可以说既不公平也不合理,是只治标不治本。我觉得,现在城管部门都已经出台了严厉措施了,那么,相关部门是不是也应该出台些针对市民自身的比较严格的举措,从源头上治理卫生破坏的行为。

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