年轻人才短缺成公司发展难题
2015年04月27日  来源:齐鲁晚报
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     谈及目前公司发展中的难题,马铁民直言最大的难题是年轻人才短缺。早在浩丰集团成立初期,马铁民就发现想要进一步提高工作效率,保持公司高增长,就必须实现“农业机械化、加工自动化、管理系统化”,可从根本来说,这需要整个基地工作人员素质的整体提升。
  “其实,现在浩丰集团所有基地已经实现自动化施肥,植保、中耕几乎都不需要人力。但是,在采收等方面还需要一定的人力资源。”马铁民说,现在的年轻人受传统观念影响,不愿接触农业,觉得大学毕业后再干农业是件很丢脸的事儿。其实,随着科技等发展,这些情况都将发生改变。
  采访中,马铁民向记者透露,现在浩丰集团蔬菜基地的一大批“50后”农民即将退休,公司希望基地能够吸引越来越多的年轻人,“我们会竭尽所能,让来这儿工作的年轻人工作得轻松又快乐。比如上班时只需开着有空调的拖拉机或者只需在电脑上操作,下班后可以住在舒适的房子里,除此之外,还有台球、乒乓球、卡拉OK、电脑上网等可以消遣娱乐。”

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