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9月3日加班应发双倍工资
2015年08月20日　　来源：齐鲁晚报
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　　 　　本报8月19日讯(记者　李榕　通讯员　李保栋)19日,记者从德州市人社局了解到,9月3日全国放假一天,用人单位因工作原因,需要在9月3日放假期间安排劳动者工作的,应支付工资报酬并安排补休,对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。　
　　记者从德州市人社局了解到,按照人社部下发的《关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》文件规定,用人单位因工作原因,需要在9月3日放假期间安排劳动者工作的,应支付工资报酬并安排补休,对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。
　　加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者,如果企业拒不支付的,企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。需要提醒的是,员工需保存好加班的证据,比如加班通知、考勤、证人证言、视听资料等。如果担心因此而被“炒鱿鱼”或“刁难”,也可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求继续履行合同,或要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。

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