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孤东采油厂:

提升“六力”推动优势转化

齐鲁晚报     2021年07月16日
　　本报7月15日讯(记者　顾松　通讯员　丁盛　杨建平)　7月1日起,胜利油田孤东采油厂财务计划部赵强等18名青年人才到基层开展为期1年的挂职锻炼。在厂党委书记朱绪凤看来,让青年人才跨专业、跨系统补课充电,不仅够造就“精一能二”“一专多能”复合型人才,也能有效提高青年人才创新力。
　　聚焦创新力激发,孤东采油厂党委落实“青年优才开发计划”和“推优荐才”联动机制,建立“项目+人才”模式,强化跨序列传帮带,实现了精种精育精收。工艺所地面工艺室陈安胜在油田“创享汇”比赛中获奖,被破格聘任为采油工艺主任师,进一步激发了人才队伍干事创业动力。同时,这个厂深化“单体细胞创效工程”劳动竞赛,广泛开展“一线难题揭榜挂帅”,推动了岗位价值创造的持续深化。
　　对标油田党委“党建质量要走在前作表率”的目标要求,孤东采油厂党委着力推进优势转化工程,发挥党建工作在改革发展中的“动力源”作用,突出抓牢“政治力引领、组织力提升、形象力打造、领导力释放、创新力激发、凝聚力汇集”六项工作,以高质量党建引领高质量发展。
　　聚焦政治力引领,孤东采油厂党委严格落实“第一议题”,建立跟进学习长效机制,扎实开展党史学习教育,坚定理想信念,砥砺初心使命。坚持民主集中制,规范党委前置研究讨论重大经营管理事项,发挥好党组织融入中心把关引领作用。
　　聚焦组织力提升,孤东采油厂党委建强基层支部,规范委员设置分工,推行“支委+团队”工作法,打造过硬基层班子；开展党支部书记大练兵,举办“三基本”培训班,组织党小组长及党务骨干角色培训,提高了党员队伍素质能力；制定党小组工作细则,发挥好党小组“抓教育、抓服务、带班站”作用,开展“提质增效、党员当先”主题实践,党员区域“网格”服务关爱行动,深化党员“闪亮”行动,展现了党员先进性。
　　聚焦形象力打造,孤东厂大力弘扬新时期胜利精神,以胜利油田发现60周年、孤东油田开发建设35周年为契机,组织油田发展史、孤东发展史宣传教育,发挥孤东大红门、孤东海堤等教育基地作用,邀请“老石油”讲述创业故事,引导干部职工践行石油精神石化传统等优良作风；发挥媒体阵地优势,报视网微共同发声,线上线下一起发力,讲好孤东故事,擦亮孤东名片。
　　聚焦领导力释放,在严把政治关口基础上,孤东采油厂党委注重把年富力强、业务过硬、能力复合的干部选配到基层领导岗位。突出基层导向,推动采油厂首席专家、副总师、专家向基层单位配备,增强了基层班子实力；加大年轻干部选拔任用力度,让有潜力的优秀年轻干部在吃劲岗位、重要岗位上壮筋骨、长才干。目前,该厂在生产一线和科研单位全部配备了35岁以下基层副职或主管师。
　　聚焦凝聚力汇集,孤东采油厂党委常态化开展员工群众思想动态分析,精准把握职工群众思想动态和个性需求,做细做实一人一事思想工作,用心用情用力为基层和职工做好事、办实事,先后做实物资超市运行、优化乘车路线等34项实事项目；推进环境改善、集中配餐、幸福课堂、健康体检、为老服务等工作,为180名退休职工定制了具有纪念意义的退休纪念品,让职工群众的获得感、幸福感更加充实。


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