“同志们,我们要自觉把廉洁自律作为一种人生追求、一种精神境界、一种行为习惯和一种实践能力,从清廉做人开始,走好人生每一步,真正做到无愧于组织的重托,无愧于人民的信任,无愧于自己的奋斗,无愧于家人的期望……”11月13日,聊城市卫生计生委党委书记、主任刘德勇在市直卫计系统领导干部集体廉政谈话会上发自肺腑、语重心长地说道,既是作为领导的关心爱护之言,又是作为同事的善意提醒之语,触及灵魂,发人深省。
这仅仅是聊城市卫生计生委党委不断在丰富内容、创建载体、活化形式,“固化于制”、“内化于心”、“外化于行”,全面构建卫生计生系统反腐倡廉长效机制,有力促进卫生计生系统党风廉政建设和行风建设扎实深入开展的一个镜头。
“固化于制”,增强约束力,规范权力运行
制度建设是推动全面从严治党向纵深发展和深化廉洁文化建设的重要保障。为此,该委党委坚持“把建章立制贯穿始终”,将制度的约束作用和文化的引导作用有机结合,通过强化制度执行,建设廉洁文化,把党风廉政建设的要求和行规、行纪内化于心、外化于行,转化为干部员工的行为准则。
一是营造“不敢为”的高压态势。坚持以“八项规定”、医疗卫生行业“九不准”等为重点,严格执行党和国家的廉政要求,专门制定了《关于加强机关党的建设的意见》、《关于进一步加强卫生计生系统行风建设的意见》等一系列工作制度,对公务接待、公车管理、婚丧嫁娶等事项实行严格规范,切实把纪律和规矩挺在前面,以制度规范执行。二是制定“不能腐”的制度、流程。对现有的制度进行梳理完善,先后编辑出版了《常用卫生计生法规汇编》、《聊城市卫生计生系统管理制定汇编》等,将廉洁文化建设融入各类管理制度、流程之中,渗透到工作的各个环节。三是扎紧笼子,捆住“签字的手”。重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用等问题,必须经委领导班子集体讨论决定,公示公开,阳光作业。 “内化于心”,增强号召力,增强规矩意识
近年来,该委党委将纪律教育作为党风廉政教育的主要抓手,开展了丰富多彩的教育活动,切实增强了广大党员干部的纪律意识和规矩意识。
一是“上接天线、下接地气”。该委党委坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑,“上接天线、下接地气”,理论学习、政策解读、基层宣讲三管齐下。领导带头讲党课,党委中心组每月集中学习一次,各支部每月不少于两次,并通过集中学习、专题辅导、网上专家授课、建立党建微信群等,加强了对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育,为卫生计生工作提供理论保障。二是“提醒在前、教育在先”。坚持定期召开卫生计生系统党风廉政建设会议,及时传达贯彻各级纪委全会精神,安排部署党风廉政建设工作。本着“提醒在前、教育在先”的原则,每半年召开1次卫生计生系统领导干部集体廉政谈话会议,逐级开展廉政谈话工作。通过委领导与分管单位主要负责人谈、单位主要负责人与班子成员和重点科室负责人谈、班子成员与分管科室负责人谈等形式,督促领导干部当好标杆、作好表率,进一步增强抓全面从严治党和党风廉政建设的责任感。三是督促提醒,守住“驿动的心”。坚持常抓不懈,通过组织学习中纪委及卫计系统公开曝光的典型案例,开展警示教育,使党员干部知敬畏、明底线、受警醒,要把党的纪律和规矩刻印在心上,增强廉政奉公意识。同时通过发送廉洁短信提醒和开展突击检查,建立常态化的廉洁监督提醒机制。
“外化于行”,增强亲和力,树立良好形象
作风建设永远在路上,抓干部作风建设就是要持之以恒、久久为功。近年来,该委党委不断强化监督执纪问责,驰而不息纠正“四风”,全系统干部作风建设实现了常态、长效。
一是倡树先进典型,用身边事教育身边人。开展“健康卫士”、“医德医风标兵”、“优秀党员”等评选活动和向“全国道德模范”与身边好人“中国好医生”商玉光学习的活动,切实营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围,使干部职工明确了价值取向,提高了精神境界,形成了人心思进、人心向上、争先进位、比学赶超的良好局面。二是加强道德建设,积极培育践行社会主义核心价值观。升级改造委机关党员活动室,布展“党的光辉历程”,设置“荣誉墙”,展示了近年来基层党建工作的成绩与成果,提炼出“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”健康文化,引导党员干部职工增强道德判断和道德荣誉感,向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活,树立“我自豪我是卫计工作者”的价值观。三是构筑活动平台,提升群众满意度和社会美誉度。相继推出“在职党员进社区”、“转作风、提素质、树形象”、争创“共产党员先锋岗”和创建“为民务实清廉机关”等系列活动,轮番上演“创文明城入户调查”、“健康促进志愿同行”、“文明出行劝导”等各类活动,展现了卫生计生人的良好形象。
(王长新)
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
