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奖励公交司机做好事彰显正能量
2012年12月19日　　来源：齐鲁晚报
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　　 本报记者　刘腾腾
　　自今年1月至今,交运温馨巴士公司发生好人好事700余次,平均每天两件以上,拾遗物品总价值达五十多万元。为了鼓励员工多做好人好事,公司专门设立“钢君文明服务奖”,包括委屈奖、好人好事奖、服务创新奖等,共发放奖金10万余元,奖励驾驶员440余人次(本报12月18日C07版曾报道)。
　　面对歹徒临危不惧、捡到手机归还失主、遇到摔倒老人出手相助……每天在道路上行驶,公交车驾驶员们面对最普通的乘客,会遇到许多需要帮助的人。在乘客们遇到困难时伸出援手,司机们无私的行为理所当然应该受到尊重。有人认为,对公交司机这些公共服务行业的人员来说,做好事本就是一种义务,如果奖励现金多少会显得有些庸俗。
　　然而,笔者认为,拿了奖励并没有降低做好事的价值。对于司机们来说,奖励现金除了能降低他们做好事的成本,更是对他们行为的一种肯定、认可与支持,能对司机们起到激励的作用。有时候为了保护全车人的安全,他们可能会面临巨大的风险,这种不计个人安危和利益的壮举就应该被奖励。事实表明,自从奖项设立以来,助人为乐、拾金不昧、见义勇为、扶危济困、敬老爱亲等善行义举频频出现。
　　笔者认为,做好事的驾驶员们不仅为企业争得了荣誉,体现了正能量,还为公共服务行业起到了一个很好的示范作用,同时也提升了城市的形象,弘扬了社会风气,因此,他们的善举就值得被奖励,交运公司为此设立奖项一事就值得提倡和支持。

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