菏泽市出台《关于进一步改善劳动模范待遇的通知》
崇尚劳模、学习劳模、争当劳模
2015年05月11日 来源：
齐鲁晚报
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本报记者 张建丽
劳模们的福利来啦!近日,菏泽市人民政府办公室出台了《关于进一步改善劳动模范待遇的通知》,从提高离退休劳模荣誉津贴标准并扩大享受范围、加大对困难劳模帮扶力度等诸多方面,营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好风尚。据了解,其中涉及市级劳模政策自2015年5月1日起实施,省部级以上劳模政策自2014年8月1日起施行。
50万元专项资金
帮扶市困难劳模
根据通知,从2015年起,菏泽适当提高离退休劳模荣誉津贴标准,即:全国劳模每人每月200元,省部级劳模每人每月180元,市劳模每人每月160元；1979年以前(含1979年)获得上述荣誉称号的,在此基础上每月再增加40元,并向年满60周岁的市级以上农民劳模(农民劳模是指与任何企事业单位没有劳动关系、从事农业生产、没有工资收入来源的人员)发放同等标准荣誉津贴。
机关、企事业单位、人民团体的劳模荣誉津贴通过离退休前工资渠道解决并负责发放。所在单位确有困难的,由其主管部门解决。无主管部门或主管部门无法解决以及无单位落实待遇的,按隶属关系由同级人民政府解决并明确具体部门负责发放。农民劳模荣誉津贴所需资金,按隶属关系由县区级人民政府解决,并明确具体部门负责发放。 同时,菏泽还建立困难劳模帮扶机制,落实好各项劳模待遇政策,重点面向职工老劳模、企业“关停并转”中失业劳模、农村老劳模做好帮扶工作,切实解决好劳模困难问题,使劳模充分享受经济社会发展成果。 此外,菏泽还保障在职在岗劳模工资收入不低于当地企业在岗职工上一年度人均工资的1.1倍,离退休劳模基本养老金不低于当地上一年度人均水平的1.1倍,失业劳模生活补助收入不低于当地上一年度平均基本养老金水平的1.1倍,农民劳模收入不低于当地农民上一年度人均纯收入的1.1倍,对特殊困难劳模给予及时帮扶救助。
自2015年起,市财政每年安排市劳模困难帮扶专项资金50万元,市总工会每年安排部分工会经费,对收入水平低或家庭发生重大变故造成生活困难的市劳模实施帮扶。通过最低生活保障、临时救助等对符合条件的劳模给予及时救助,通过工伤保险等保障因公丧失全部或部分劳动能力的基本生活。
多次获得全国、省(部)级、市劳动模范荣誉称号的人员,离退休后的荣誉津贴不合并计发,按其获得最高档次荣誉称号的标准执行。另外,按照有关规定被取消劳动模范荣誉称号的,从取消称号之日起停止享受劳动模范待遇。
优先保障劳模
住房、就业、落户
各级人力资源社会保障部门、工会组织要加大监察、监督力度,督促劳模所在单位按照相关政策为劳模办理职工基本养老保险参保手续,由单位和个人足额缴纳保险费。劳模个人和所在单位缴费确有困难的,由所在地人民政府按照个案救助的办法解决。积极创造条件为城乡居民劳模办理居民基本养老保险,对确有困难的农民劳模,按隶属关系由县区级人民政府解决参保问题,并明确具体负责部门,切实做到应保尽保。
对目前在职在岗的市级以上企业劳模和今后获得市以上劳模称号的企业劳模,所在单位按有关规定为其一次性缴纳企业年金或购买其他形式的商业养老保险。确保市级以上劳模按规定参加职工基本医疗保险和居民基本医疗保险,由单位和个人足额缴纳保险费。劳模个人和所在单位缴费确有困难的,由所在地人民政府按照个案救助的办法解决。年满60周岁确有困难的农民劳模,其个人缴费部分按隶属关系由县区级人民政府解决。在职工基本医疗保险和居民基本医疗保险按规定报销医疗费用的基础上,对医疗负担重、影响基本生活的患病劳模,由民政部门再按规定通过城乡医疗救助给予帮助。
符合当地住房保障条件的劳模在购买经济适用房、申请廉租住房、公共租赁住房等保障性住房时,各级政府住房保障行政主管部门应予以优先保障,同等条件下应重点保障市级以上劳模。市级以上外来务工劳模本人及其配偶和符合相关政策的子女,有在就业地(城镇)落户愿望并符合当地基本落户条件的,各级公安、人力资源社会保障、民政、教育、住房保障和房产管理、卫生计生等部门要各负其责,互相配合,为其办理就业地落户手续,并保障其在劳动报酬、子女就学、公共卫生、住房租购以及社会保障方面与就业地居民享有同等待遇。
因企业停产而导致劳模失业且符合就业条件的,由劳模所在地政府安排提供针对性的技能培训和就业服务,通过鼓励企业吸纳、自谋职业和自主创业、公益性岗位安置等途径帮助实现就业。
省部级以上劳模政策自2014年8月1日起施行,市级劳模政策自2015年5月1日起实施。
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