人力资源和社会保障工作关系到我们每个人的切身利益,一直是大家关注的焦点、热点。近几年来,滨州市的社会保险工作也始终坚持“保障水平逐步按东部地区标准执行”,社会保险事业取得明显成效。为此,23日上午,滨州市人力资源与社会保障局局长杨万邦做客“中国滨州”,就社会保险、社保卡、万人就业援助计划等人社工作与广大网友进行了交流。
农村基本实现
领取养老金足不出户
网友:张光峰书记在年初的工作目标会上提出了“五个更加注重,五个坚持发展”,其中说到要更加注重改善民生,坚持民本发展,而社会保险工作是民生工程重要的组成部分,请问人社局在社会保险方面怎样落实市委市政府决策的?
杨万邦:近几年来,在大家的努力下,滨州市的社会保险工作基本实现了老有所养、病有所医、失有所助、伤有所补。其中,妥善解决了城镇未参保集体企业退休人员的社会保障问题,全市2310名符合条件的人员已全部纳入基本养老保险范围,并享受养老金待遇。启动失业保险金标准与物价上涨挂钩联动机制。截至目前,已为53016名符合条件的失业人员发放价格临时补贴195万元,有力保障了失业人员的基本生活。近年来,社保基金总体运行情况平稳,未发生违规违纪行为。
网友“东方亮剑”:老有所养一直是中华民族优秀的传统美德。众所周知,社会保障体系的主要内容之一是养老保险,而养老保险的难点在农村,目前滨州市农村养老保险现状如何?
杨万邦:自古以来,养老问题一直是老百姓最关心的问题。在广大的农村,仍然实行的是家庭式的养老模式,也就是平常所讲的养儿防老,老人的生活没有固定的保障。为了解决农村居民养老问题,2011年我市率先在全省实现了城乡居民养老保险全覆盖,目前全市城乡居民养老保险的参加人数已经达到154.49万人,每个月有53.87万60周岁以上的老人领取养老金。另外在今年1月份,我们把养老金待遇提高到了每人每月70元,邹平和开发区更是达到了每人每月80元。而且为了进一步方便农村的老年居民领取养老金,我们在全市5245个行政村布放金融终端设备5600余台,基本实现了养老金领取足不出村。
“万人就业援助计划”
帮万名困难户实现就业
网友“90后”:请问杨局长“万人就业援助计划”的开展情况如何?
杨万邦:在上半年我们全市实现城镇就业25096人,新增农村劳动力转移就业51509人。“万人就业援助计划”的推进和实施对就业工作整体上水平发挥了积极作用。大力开发公益性岗位, 全市上半年新增公益性岗位324个,企业吸纳就业困难人员442人,灵活就业落实社保补贴227人。全市扶持家庭服务业企业16个,吸纳就业526人。落实“第一书记”派驻村劳动保障协理员补贴,今年第一季度共发放补贴16.6万元,涉及10个县区,195个村。对参加去年全省创业大赛的滨州选手,给予2-5万元奖励,共发放奖励资金30万元。加大小额担保贷款工作力度,全市新增小额担保贷款11554万元,新增创业7344人,创业带动就业人数21634人。进一步完善小额担保贷款政策,积极筹建隶属于市人社局的小额贷款担保机构。各县区积极推进小额担保贷款工作,设立担保基金,其中,阳信县制定《促进妇女创业就业小额担保贷款实施办法》,大力推动了妇女创业就业小额担保贷款工作。
另外,市总工会开展“工会就业援助月”、“阳光就业行动”；市妇联举办滨州大姐家政培训基地授牌暨家政机构推介活动；团市委举办“送岗位进校园”大学生专场招聘会等活动,建立滨州青年淘宝创业广场；市工商局与市人社局联合开展多项招聘活动；市人行与中小企业局筛选全市200家高成长型小微企业,加大金融支持力度,进一步支持中小企业又好又快发展。
新劳动合同法改变
派遣工受歧视等问题
网友“泡泡”:新的《劳动合同法修正案》已于7月1日正式实施,这是《劳动合同法》自2007年7月颁布以来第一次修改。新法对比以前主要有哪些改变?
杨万邦:这次的《劳动合同法修正案》主要针对劳务派遣制度作了明确的规定,细化了对派遣劳动者的权利保护。新的修正案进一步提高了劳务派遣机构的门槛,并对派遣工的岗位范围做出了明确的要求。劳务派遣与传统用工方式相比,具有较大灵活性,受到众多用工单位青睐。但原有的《劳动合同法》对劳务派遣的规定留有空白,使得这一方式存在滥用现象,造成派遣工稳定性差、受歧视、参加工会难等等问题。我们市的劳务派遣用工主要集中在几家大的劳务派遣企业,几家大企业占到我市劳务派遣工数量的80%左右,这几家企业的实力较强,用工也相对规范。下一步我们将按照《劳动合同法修正案》的要求,在全市开展劳务派遣机构诚信评估活动,完善劳务派遣行政许可制度,对劳动派遣企业做出进一步规范。
文/片 本报记者 王晓霜 通讯员 王玮
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