“评职称不考外语”口子应该更大

放大

缩小

默认

“评职称不考外语”口子应该更大

2015年11月27日　　来源：齐鲁晚报

QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信分享到：

【PDF版】

　　　　□钱夙伟

　　不再考外语的同时,指导意见强调评审指标要“接地气”,对县乡医务人员的评审标准有所区别,重点加强对常见病、多发病诊疗、护理和康复等任务,以及公共卫生服务等任务的考核评价。
　　必须承认,这是一项切合实际的改革。县乡医务人员的业务水平,体现在临床能力上。懂一门外语固然有用,却并不体现在诊疗上,尤其县乡医务人员,而如果为了评职称而学外语,其实也不过是“掌握”了“中国人听不懂,外国人笑掉牙”的哑巴英语,而且因为没有实用的机会,职称一到手,也忘得差不多了,耗费了大量的宝贵时间,其实是做了无用功。
　　具体到基层一线的劳动者,本来就背负沉重的工作压力,学外语不免占用本能用在加强业务能力上的时间、精力。因此,正如指导意见所提到的,“取消外语考试可以让基层医疗机构中许多技术水平高、服务态度好的人把职称评上去,提高他们的工作积极性,也提高基层的卫生服务水平。”
　　据统计,英语教育已经成为中国的一大产业,年产值高达数百亿元人民币,为国民生产总值的百分之一,相当于中国一个较发达的中等城市的年产值,而在此之中,职称外语自然功不可没。如此巨大的投入,其产出到底是多少,恐怕是“天晓得”。至于县乡医务人员为评职称而学外语,“导致了他们的工作积极性不高,影响了基层的卫生服务总体水平”的无形损失,更不可计量。
　　事实上,不仅是基层医务人员,许多职业跟外语都没有直接关系,就有专家直言,应当“全面废除以外语考试成绩来判断职业技术好坏的评审标准”。其实在社会上,这样的呼声早已十分强烈,改革已经有了共识。毕竟,在评判人才方面,还是用人单位最有发言权,只要动用市场在人才配置上的力量,建立起优胜劣汰的机制,劳动者自然就会在对工作有用的学科上下功夫,根本不需要职能部门设置标准。因此,县乡医务人员评职称不再考外语开了个好头,但口子应该开得更大,更不止于外语一科。

　　本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。

网友为此稿件打分的平均分是：

齐鲁晚报多媒体数字版

按日期查阅