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三岗等一人,还是没人去

不少毕业生紧盯市级公立医院,县级和民营医院不受待见

2014年03月17日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报烟台3月16日讯(记者　张晶)　14日上午,滨州医学院毕业生供需洽谈会在滨医烟台校区举行,现场180余家医院及药企招贤纳士,大约2000名毕业生人均有3个岗位可供选择,但现场敲定工作的学生却不多,多数学生求职仍然紧盯公立医院。
　　滨州医学院大学生就业指导中心王晓冬介绍,现场180余家医院及医药企业参会,比去年同期招聘会增加了三成左右,为2000名左右的毕业生提供了6600多个岗位,人均至少有3个岗位可供选择。其中,公立医院提供了3600多个岗位,涉及临床医学、护理学、麻醉、医疗影像等,临床医学、护理学岗位较多。
　　在招聘现场,有的毕业生抱着一沓打印好的简历,看到公立医院招聘就递上一份简历,一圈下来能投出去10多份。
　　“今年工作不好找。”小刘逛了一圈后发此感慨:读了五年大学,学历还是个拦路的坎儿,一些好一些的公立医院很难进去,小医院发展前景有限,又不愿意去,导致了这种高不成低不就的状态。
　　记者从现场毕业生反馈了解到,多数学生还是很青睐于市级公立医院,但这类医院对学历要求较高。例如东营市第二人民医院招聘的岗位中,80%以上要求研究生学历,这就意味着本科生连投简历的机会都没有。而公立医院中,县级公立医院也不是很受毕业生的欢迎。
　　“毕竟公立医院各方面条件都比较成熟,平台较好,学习发展的空间比较大,私立医院倾向于招聘能立马上手干活的人,培养新人的成本各方面比较大。”青岛一家私立医院的副院长闫先生告诉记者,考虑医院发展核心资源的增长,有些医院还是倾向于招一批能“留得住”的年轻人。

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