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“捣蛋鬼”变“香饽饽”,这个学校有招数
牟平职专以德立教、塑德强能,学生品行好,技能强,企业都来抢着要
2016年09月27日 来源:
齐鲁晚报
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本报记者 李楠楠
职校生源差,学生不好管。以往在牟平一提职校生,不少牟平市民都直摇头,仿佛职校生就是学习不好,调皮捣蛋学生的代名词。然而这几年,牟平市民渐渐发现,牟平职业中专的学生精神面貌和以前大不一样了,不光品行好,技能也高,每当毕业季,当地企业都上门“抢”学生。往日“捣蛋鬼”如今变成“香饽饽”,学校咋做到的?校长牟进军说,没什么什么特别的,就是抓住一个“德”字下功夫,以德立教、塑德强能。
食堂取消“一元菜”窗口
学校“偷偷”给贫困生饭卡充钱
冰心老人说过,“有了爱,便有了一切;有了爱,才有教育的先机”。
2013年,校长牟进军到牟平职专上任之初,就发现学校为了照顾学校家庭困难的学生,食堂专门开辟了一个卖饭窗口。“我当时看窗口上贴着的‘一元窗口’四个字非常醒目。但是,我观察了几天,发现前来打饭的学生总是稀稀拉拉。”牟进军说,“孩子也是有自尊的,学校应该提供一个平等的环境,我们的爱心可以换一种方式。”
于是,牟平职业中专食堂马上取消了“一元窗口”,所有学生没有区别地自由选择就餐。对于贫困生,学校每月给予住宿生240元、走读生120元的餐费补贴都打到卡里。据悉,仅此一项,学校要一年要额外支出近10万元。学校的财政拨款都是有数的,这部分额外支出从哪里来?
“我有办法。”行伍出身的牟进军说。牟进军的办法就是自己出去登门向爱心企业求助,或是邀请有关领导、企业家、优秀毕业生来校参观,这样问题就迎刃而解了。牟进军说:“他们的爱心,让我们的学生重新感受到温暖,树立起自尊自信。这很重要!”
“中职阶段正是人生观、价值观的成型期,这个时期的孩子可塑性很强,教育环境的好坏对他们的一生影响太大了。”牟进军说,“在现行的教育体制下,进入中职的学生,绝大部分在考试中成绩属于中低层次,在同龄学生中也属于较少受老师关爱、家长夸奖的年轻人。他们的心理比较脆弱,往往感觉到人生迷茫,缺乏信心和目标。因此,学校的首要任务就是要重塑学生的自信自尊,帮助学生重新校正和确立人生目标。”
全程关爱,精准帮扶学生
严爱相济,以美育塑巧匠
《礼记》中有句名言,“师也者,教之以事而喻诸德也”。“我们从2013年开始在全体教职工中开展‘全程关爱学生行动’,强调德育要从关爱学生的点点滴滴做起,通过入学关爱、健康关爱、帮教关爱、成长关爱、学习关爱、就业关爱六个环节,保证学生在爱的氛围里学习、成长。”牟进军说,“而且持之以恒,绝不流于形式”。
从早起到入寝,从在校到节假日,从入学到就业、升学,把对学生的关爱融于学校管理的每个细节之中,一天24小时,一年365天,学制3年。每天放学,老师都要护送每一个学生走出校门坐上公交车;每周五学生离校后,值班老师都会将乡下的孩子送到车站,直至最后一班车发车。同时,家长还会收到班主任发来的短信:“孩子已离校,到家后请您回复短信。”周一学生一到校,家长还会收到一条短信“孩子已到校,请您放心。”
“德润青春,惠泽人生”是牟进军常放在嘴边的话,他始终把德育工作放在学校工作的首位,“天天讲立德故事,周周搞励志活动”。“就是活动不断线地开展,文化无缝隙地覆盖。”牟进军说,让学生充实快乐,没有时间想歪,没有机会变坏。“最近,借鉴国家的精准扶贫,我还考虑到对学生的精准帮教,就是汇总全校所有问题学生,平均分配到全校30多名中层以上干部身上,我也不例外,一对一或对二、对三地进行帮教。”牟进军说:“我们要永远相信教育的力量,严管就是厚爱。”
此外,学校开办了“名家进校园·大讲堂”,先后邀请了郭文斌、王春来、王竑锜、索明丹、于江山等名家、教授和企业家到校,举办社会主义核心价值观、传统文化和励志创业等讲座。学校每年都举办校园文化节,通过演讲比赛、拔河比赛、书画摄影展等各种形式的活动,培养学生的艺术品位、动手创新能力。这些活动不但提高了学生的综合素质,而且增强了学校凝聚力和学生的向心力。
用人单位慕名来“要人”
一是品行好,二是技能强
解决问题是最好的教育。牟平职业中专让每个学生都有出彩的机会,通过点滴成功来激发学生自信自强,激励学生自尊自爱,奋发向上。学生有了自信,有了精神,其他方面的问题自然迎刃而解。
牟平职专学生在省市技能大赛中屡获佳绩,2014年以来,累计在市级大赛中荣获12个一等奖、54个二等奖、48个三等奖。在省级大赛荣获“现代制造技术”和“数控车加工技术”项目一等奖、“数控铣加工技术”项目二等奖等优异成绩。除了职业技能大赛,学校的春季高考成绩更是优异。2013年以来的春季高考,参考的620多名学生全部升入大学本专科,汽修、幼师、财会、烹饪等专业每年都有位列全省前十名的考生,建筑专业本科上线率高出全省20个百分点。
“精技强能,天下畅行。”每逢毕业季,当地名企、星级酒店都会主动上门来“抢人”,他们大都冲着牟平职专学生的两个特点来的:一个是品行好,二是技能强。在谈到用人观点时,不少老板谈到,你可以业务不太棒,我们可以安排人带你,教你,但人品不能差,人品差了,就很难弥补了。
“进得来、留得住、出得去、过得硬、打得响。”牟平职专学生成了“香饽饽”,成了最受名企青睐的蓝领一族。学生实习就业主要面向恒邦集团、丽鹏包装、海德专汽等大中型企业。学校还与人民大会堂、东岳汽车、大宇造船、中集来福士、山东核电、东方电子等600多家单位建立了长期的合作关系,一次性就业率达到100%。
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