文/图 本报记者 邓超 孔贤 通讯员 张君
生活在太白湖新区的居民,对“春花夏荫秋果冬青”、一路一街流光溢彩的绿美景致津津乐道,来往的客人也因此流连忘返。这是对新区园林绿化人劳动成果的最好肯定和赞扬。王桂环,作为太白湖新区园林服务中心养护管理科副科长,她始终坚持在绿化建设第一线,带领职工挖坑浇水,植树种花,播撒绿色,实现了绿化建设一年一个新台阶。
王桂环正在修剪灌木。
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园林养护老前辈
把灌木当成孩子来养
阳春三月,城市绿化树上渐渐长出嫩绿的枝芽,3月19日15时,在济宁市为民服务中心南侧,太白湖新区园林服务中心的工作人员正在修剪道路两旁绿化带内的灌木和草坪。“还不错,苗木返青浇灌后,今年的绿化树确实比往年长得要好。”看到苗木的长势,王桂环脸上露出了欣慰的笑容。她告诉记者,最近刚完成苗木返青浇灌工作,“前几天刚修剪了树,这几天修剪草坪,路上要捡拾垃圾。”王桂环掰着手指头数着这些工作,“就像做家务一样。”对具有十多年园林工作经验的王桂环而言,谈不上辛苦。
“这些灌木,从浇水、施肥、松土,一点一点把它们养护大,凝聚了园林工人大量的心血。”王桂环自豪地说。城市绿化“三分种,七分养”,新区的一草一木都倾注了园林工人的汗水,年复一年,王桂环早已与绿化养护结下了不解情缘,并渐渐地融入到了她的生活。
作为一名园林养护工作者,王桂环可算是一位老前辈了。早年,王桂环一直在济南从事温室花卉植物的种植和修剪,积累了丰富的苗木养护经验。2016年,入职太白湖新区园林服务中心后,王桂环就被派往南阳湖农场扦插植株。在这里,她先后扦插培育了紫藤、月季、连翘等多种花卉,栽种在新区多个路段上,如今每到花期盛放时,为了让这些绿化树更好的生长,王桂环每天都会逐一“看望”它们,生怕它们受到一点伤害。
王桂环最初从事绿化养护时,无外乎就是常规的剪枝浇水修草坪。“单是修剪一项内容,就分为平剪、手剪、粗枝剪、高枝剪。养护质量越来越高,比如修剪时,要求形状要和周围环境相匹配,还要兼顾个体的美感,达到整体协调。”如此一来,王桂环不只是一个绿化养护人,还可以称得上是一位园艺师。“最煎熬的还是炎炎烈日下,穿着长裤长袖,携带绿篱机,修剪杂草。”她告诉记者,夏天是植物一年中生长最旺盛的季节,也是园林工人最忙碌、最辛苦的季节。持续高温天气,也给各种病菌和害虫的滋生繁殖提供了有利条件,所以她和同事隔一段时间就要除草喷药。
标段推行目标管理
绿化标准不打折
虽然王桂环担任园林服务中心养护管理科副科长,但她不是一个纯管理人员,打药除草、垃圾清理、修剪树枝,她几乎样样亲自做。除此之外,全区绿化养护公司考核,检查公共设施等都是她的工作,繁琐却不容懈怠。这里的一草一木,在日复一日,年复一年的陪伴里都生出了感情,有了记忆。常年的绿化管理经验,练就了她苗木养护的“火眼金睛”。
位于春华路的樱花树种上后,第一年花期时,开放效果并不理想,枝丫上的花朵寥寥无几。王桂环查看了树干表面,又低头瞄了一眼根部周围的土地,便确定了影响樱花生长的病因——根瘤。“太白湖新区地下水过于丰富,导致部分樱花树根茎腐烂受损。需要对这些樱花的根系进行复壮。”王桂环说,这是一项绝对的技术活,需要小心地挖出根系,切掉根瘤茵,涂上修复剂,再培上精心配制的无菌土。“樱花是浅埋植物,又特别喜欢阳光,对水和土壤的要求也很高,我们必须小心再小心,要确保每一株花都能如期绽放。”
十年间,新区各个路段绿化养护面积的变化,可谓是翻了几番。绿化面积不断增加意味着管理难度加大,为了保证绿化养护标准不降低,太白湖新区园林服务中心将辖区分为7个标段,推行目标管理,实行科室承包或个人岗位承包责任制,建立完善的园林绿化养护管理质量检查、考评制度、奖惩分明,制定不同的养护管理考核评分制度,除执行定人、定岗、定任务和月评、季评、年终总评的制度外,王桂环还要求包保人员必须每天一巡查,对包保绿地实行步巡与车巡相结合,深入绿地深处找问题看细节。王桂环牵头成立了考核小组每月对各条绿地打分,并按照考核成绩结算养护费的管理制度,全面提高养护质量水平。与各园林养护公司负责人签订园林养护卫生保洁目标管理责任书,实现园林绿化养护的全面长效管理。
2016年、2017年、2018年王桂环连续三年被授予园林服务中心先进个人；2017年、2018年管理养护的京杭路、济宁大道、运河路、火炬路段被省园林协会评为“精细化养护示范路段。”
