本报3月21日讯(记者 高雅洁) 日前,青岛市总工会职工服务中心通过远程视频平台开展“送法进企业”云普法活动,对企业劳动用工、工资支付等问题进行了线上指导。
“疫情隔离期间劳动合同期满,公司可否与职工解除劳动合同?”“企业以旷工为由解除职工的劳动关系是否合法?”面对当下的疫情形势,日前,青岛市总工会职工服务中心通过远程视频平台开展“送法进企业”云普法活动,积极做好受疫情影响企业劳动用工、工资支付等问题的指导。
活动中,上海医药集团青岛国风药业股份有限公司员工通过“云端”列问题、提需求,职工服务中心再有针对性地进行宣讲、交流、答疑,改变了以往由职工服务中心作为主导确定普法内容的单向方式,最大程度满足企业和员工的法律需求。职工服务中心坐班律师围绕人事制度、工资福利、行为准则、劳动纪律、考勤考核、员工培训与发展、沟通与申诉等方面的热点法律问题,进行了详细、全面地释法说理。企业、职工咨询讨论气氛热烈,原计划40分钟的线上互动讲座延长至了一个多小时。
据了解,青岛市总工会职工服务中心下一步将不断创新法律服务方式,做到线上维权不停歇、法律服务不打烊,积极将职工维权工作主战场延伸到主动帮助企业规范用工的“第一线”,努力将劳动关系矛盾化解在萌芽状态。