电商最大困难是招不到人 - 齐鲁晚报数字报刊

放大

缩小

默认

行业发展太快,人员达不到要求

电商最大困难是招不到人

2014年11月10日　　来源：齐鲁晚报

QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信分享到：

【PDF版】

　　　　中国电商委雁阵实训基地校长田野,是与众多电商企业接触最多的,了解也更加深入。田野说,“我这边听到的最多的困难就是招不到人。”
　　目前电商行业发展太快,导致熟悉这个行业真正符合规范的从业人员,并不能够很快速就达到商业的需求。所以,这个行业里面的人才一方面是需求量很大,一方面是鱼龙混杂,需要一个沉淀的过程。作为施训基地,当然也是抱着这个初衷来做这件事。如果涉及到农业电商,它的人才的需求量会更大,所以人才问题也是非常重大的问题。人才的需求是多层级了,无论是老总级的还是操作层,甚至是基础的。
　　田野说,决策的人非常欠缺,每个企业里面都会调一个人来管电商,但是他原来不是从事电商的,他需要一个熟悉的过程。一般老板自己来抓容易抓得成,因为他可以大量的试错,但是如果派一个职业经理人,我见过很多人是总经理秘书去抓电商,抓到后面就是一个装饰品的状态。
　　因为自己又不知道怎么去培养他,标准的考核又没有一个统一的规范。比如企业里面招一个财务,那是很简单的事,它有一个考核标准,但是你要招一个电商经理过来,他能解决什么问题,你是不清楚的。

　　　　　本版采写　本报记者　周锦江

　　本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。

齐鲁晚报多媒体数字版

按日期查阅