找工作研究生与本科生“抢饭碗”

放大

缩小

默认

找工作　研究生与本科生“抢饭碗”

“蓝黄”两区专场招聘会在山科大举行,不少研究生求职放低要求

2014年11月10日　　来源：齐鲁晚报

QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信分享到：

【PDF版】

　　山东科技大学内正在应聘的应届毕业生们。　潘旭业　摄

　　　　本报11月9日讯(记者　潘旭业　通讯员　韩洪烁)　8日,山东省2014年秋冬季高校毕业生服务“蓝黄”两区专场招聘会在山东科技大学举行,来自全国的675家单位参加,为毕业生提供就业岗位12100余个,2000多名毕业生达成就业意向。毕业在即,求职者选择岗位时多青睐于岛城本地企业,研究生们也开始放下身段,在企业规模和薪酬要求上有所降低。　
　　8日7时许,在山东科技大学学苑餐厅内的招聘会现场,前来应聘的高校毕业生排起了长长的队伍。“本次招聘会共有来自13个省份的675家单位参加,除了本校9000余名应届毕业生外,周边的石油大、理工大等各大高校也都有毕业生来参会。”山东科技大学学生工作处副处长吴正龙说。　
　　10时许,参加招聘会的求职者人数更多了。记者看到,青岛本地企业招聘摊位前应聘者大都排起了队,驻黄岛企业的摊位前咨询应聘者更多,而很多外地单位相对冷清,一些煤炭企业甚至无人问津。“我在黄岛上了四年学,对这都熟悉了,希望在黄岛区内找家企业上班,毕业后留在这里。”山东科技大学矿物加工工程专业毕业生小王说。“我们定期对应届毕业生的就业状况进行统计,统计发现,在求职意向上,大部分毕业生都会选择本地企业。”吴正龙说。　
　　由于就业形势严峻,研究生与本科生“抢”工作成为招聘会上一大亮点。为了暂缓就业压力,很多研究生对企业规模、工作待遇都放低了要求,一些过去少人问津的中小企业常规岗位,今年也成了研究生们争夺的对象。一家从事塑料分子研发的企业招聘岗位最低学历要求为本科,吸引了很多研究生前来应聘。“大多数单位研究生的基本工资和补贴比本科生要高一些,但在我们单位,两者待遇是一样的。面试中大多应聘的研究生也都接受这个条件。”该企业负责招聘的经理说。　
　　“目前,高校毕业生整体呈现出学历越高,就业率越低的‘倒金字塔’态势,这也使得研究生开始降低求职标准。但这并不意味着研究生找工作越来越难,很多研究生抱着‘骑驴找马’的心态,打算通过降低要求来得到更多的就业机会进行挑选。”吴正龙说。

　　本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。

齐鲁晚报多媒体数字版

按日期查阅