长清全面推行使用新考核管理系统

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长清全面推行使用新考核管理系统

2016年01月15日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报1月14日讯(通讯员　徐广玉)　近日,记者从人社部门获悉,按照济南市人社局要求,从2015年10月起,长清区人社局开始试运行平时考核管理信息系统。截至目前,已有42个机关事业单位、650多名公务员使用了该系统。　
　　据介绍,济南市人社局依托“政务云”平台,研究开发了公务员平时考核管理信息系统,实现了公务员平时考核由“纸”到“云”的转变。通过互联网进入该系统,可以记录个人签到、下班时间,可以进行周纪实、月小结、季考评,上级还可以随时查看下级的工作情况,实现工作写实与分级考核并重的平时考核管理。
　　据了解,平时考核管理信息系统实行个人自评与民主考评相结合,采取逐级打分形式,对公务员的工作作风、工作效率、行政能力等工作指标进行综合分析,形成“个人成长档案”,为主管部门和单位培养使用干部提供科学的依据。平时考核管理信息系统的使用,实现了高效化、精细化、系统化的管理,为建立考核常态化机制提供了平台。据悉,自2016年起,长清区机关单位将全面推行使用平时考核管理信息系统。

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