让“两学一做”学习教育“常态化”

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让“两学一做”学习教育“常态化”

济宁高新区推进基层党建示范区建设,基层党建工作稳步提升

2017年08月04日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报济宁8月3日讯(见习记者　王博文)　今年以来,济宁高新区扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党建重点任务落实。其中,坚持“一街道一主题一特色”,着力推进基层党建示范区建设。
　　为扎实推进　“两学一做”学习教育的常态化制度化,济宁高新区通过层层召开会议安排部署,发挥领导干部带头示范作用,以上率下推进“两学一做”学习教育常态化制度化,切实营造“建过硬支部、做合格党员、当干事先锋”的浓厚氛围。
　　同时,认真开展集中学习研讨,引导党员立足岗位做贡献,组织开展了先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者“亮身份、作承诺、当先锋、树标杆”活动,促进发挥先锋模范作用。强化宣传引导,建立学习教育定期督导制度,确保学习教育各项工作任务落实落地。
　　围绕基层党建,济宁高新区推进基层党建工作全面进步全面过硬,形成了常态化制度体系,扎实推进基层党建重点任务。
　　同时,推进各项领域党建工作规范化制度化上水平,全力突破城市街道社区区域化党建工作,巩固提升农村基层党建,着力推进基层党建示范区建设。
　　柳行街道依托三角绿地商圈打造“商圈”党建示范区、黄屯街道打造街道大工委——社区大党委——网格党支部——楼栋党小组——党员中心户“五级网格化”管理服务模式,王因街道拓展“党建+”模式,打造成方连片“一村一品”的农村党建示范区和“商会”党建模式,接庄街道倾力打造“企业联盟共建共赢”非公企业党建示范区。
　　此外,强化党员教育管理,开展全区党组织和党员电子身份信息采集、录入工作,扎实组织开展党员冬训。强化党费监管,确保党费规范使用。推进互联网+党建工作,完成了智慧党建云平台建设摸底调研,推进党的建设和组织工作在线化、数据化。
　　济宁高新区还将深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,持续深化区域化党建工作品牌创建提升,抓好村(社区)“两委”换届选举工作,切实理顺各领域党建工作体制机制,配强工作力量,以及提升党建工作信息化水平。

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