突出价值引领,绽放女工魅力之花

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实施素质提升工程、引领女职工岗位创效,油田女职委:

突出价值引领,绽放女工魅力之花

2018年03月21日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　近年来,围绕油田深化改革、转型发展、创新驱动、提质增效中心工作,胜利石油管理局有限公司工会女职工委员会充分发挥自身优势,实施“十三五”女职工素质提升工程,积极创设条件、搭建平台,引导广大女职工以素质求作为,靠作为求地位,在推动油田发展、促进和谐建设中彰显“半边天”作用。其中,全国五一劳动奖章获得者薛梅、全国五一巾帼标兵李绍霞、全国三八红旗手张春荣等一批女职工典型成为新时期石油女工的形象代言人,勇攀技术高峰的采油工技能大师隋爱妮、单芳师徒,扎根一线管理创效的基层女班长张俊英等一批优秀女性人才成为基层女职工的学习榜样。

　　本报记者　邵芳

有价值的女工最美丽
　　“我的心也曾像大北盐碱滩一样荒芜,但经过大北磨砺,我心中的盐碱滩也渐渐长满了生机勃勃的红柳,并开出串串芬芳的创效之花。”3月5日,油田工会女职工委员会组织的“女职工提素创效拉力赛采油工决赛”中,来自河口厂选手赵琢萍给在场的观众带来了心灵的碰撞与思想的共鸣。
　　赵琢萍所在单位是人称胜利油田北大荒的大北油田。大北油田地处渤海滩涂,平均海拔不到1米,距离河口采油厂近50公里。这里潮来是海,潮去是滩,还时常受到风暴潮的威胁。夏天芦苇丛生,赵琢萍一眼望去竟望不到班站的方位。“像大北一样荒凉的还有我的心。”刚工作的赵琢萍从未想到油田还有如此荒凉的地方。
　　“爱我大北　兴我大北　扎根滩海　务实创效”是一代代大北人酝酿并传承的“大北文化”。赵琢萍在老师傅的悉心关怀和大北文化滋养下成长起来。
　　河口采油厂女工委连续十年组织的“巾英杯”女职工职业技能竞赛,引导着赵琢萍走上了通过比赛提升技能的道路,在师傅的指导和自己的努力下,于2015年夺得油田第五届劳务派遣工职业技能竞赛金奖；在厂女工委的组织的“幸福课堂”上,赵琢萍找准了人生定位,提振自信心,在岗位上提升自我,创造价值；她还跟着师傅参与到技术革新中,参与研究的《新型抽油机井口防喷装置》应运于生产实践后年创造经济效益百余万元。
　　赵琢萍认真负责的工作态度、坚守岗位的奉献精神、岗位创效的实在成果彰显了新一代石油女工的时代风采,她也在拉力赛中一路过关斩将摘得桂冠。本次拉力赛围绕“三转三创”,分初赛、复赛、决赛三个阶段进行,初赛采取手机在线答题的形式,涵盖形势任务、安全知识、高效沟通、家庭建设和14个工种的岗位知识等内容。全油田2.3万名女工参与答题,29个二级单位组织复赛。决赛环节设置的提素创效成果展示,将创新创效作为突出展示内容,引导广大女工向价值创造聚焦。
　　“有价值的女工最美丽,我将与姐妹们一起倾力在油田这片沃土上创造最大价值。”赵琢萍说,通过这次比赛,让她们再次熟悉油田面临的形势和中心任务,体会到价值创造对油田高质量发展的重要性,更激发了广大女职工以身作则、岗位建功的斗志。
　　同时,像赵琢萍一样的优秀女工在油田各种竞赛平台中展显风采,更加凝聚起女工岗位创效、突显价值的信心与决心。
“有作为才能有地位”
　　如果说价值引领、素质提升是促进女工转观念、创效益的根基,推行梯级培训模式、拓展岗位建功载体,是女职工创效能力倍增的有效途径。去年以来,油田女职委在打造“女子班组提素增效竞赛”等传统活动的同时,加强女技能大师创新工作室建设,让其成为创效“金点子”的“孵化器”。
　　2017年,以油田集输系统女技能大师张春荣命名的创新工作室在现河厂挂牌,标志着这个已经运行三年的创新团队进入更规范、更高效时期。“节能减排、降本增效压力面前,油田集输系统只有加强创新驱动才能适应信息化高效发展的需求。”张春荣说,工作室成立以来,通过“技能大师与青年女工结对子”等活动,已经发展成有着31名创新骨干的团队。
　　针对现河史南污水站污水管线易结垢现状,张春荣带领徒弟开展了“污水管线抑垢技术”的研究,成功将清垢时间从3个月延长至5个月,节省了人力,提高了工作效率,目前该成果还在实验阶段；针对联合站因油井间开导致每天液量不同,添加药剂量不同的现状,张春荣带领团队研制成功的自动加药控制模块,实现了药剂的有效管控,避免了药剂浪费,该成果获全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果三等奖……据了解,近年来,张春荣创新团队共完成技术创新成果58项,提交QC成果6项,提出改善经营建议126条,金点子72个,累计创造效益3800万元。
　　在一项项创新成果的实践中,创新团队不仅解决了生产难题,为青年女工创新创效实现提供路径,还涌现出崔丽、李素梅等十余名荣获中石化、胜利油田职业竞赛奖项的女工,成为新时期胜利油田女工的代表。
　　“女工有作为才有地位,有价值才能更幸福。”张春荣坦言,今后,她们将继续围绕服务技能提升、服务技术进步、服务创新创效,努力创造更高价值,彰显出新时代石油女工的创效魅力。
　　油田工会女职委以素质提升工程为基础,搭建女职工成长平台,为女职工发展营造良好的环境,助推她们在提质增效升级中建功立业,收到良好成效。

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