待遇提高了依旧招不到人 - 齐鲁晚报数字报刊

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一份调查显示八成企业缺技工

待遇提高了依旧招不到人

2015年01月05日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报1月4日讯(记者　徐良)　2014年底,德州市展开对企业用工情况的调查,近日,记者从德州市统计局获悉,八成企业缺少技工,即使招聘底薪有所提高,但求职者对薪酬期望过高,“招工难”问题依然存在。住宿餐饮业员工流失率最高,高级技工和普通技工均缺乏。
　　德州市统计局调查显示,2014年末,被调查的企业共有员工161822人,调查期间招录新员工9319人,流失6638人,实际用工人数净增2681人,与期初相比增长1.7%。制造业企业员工流失率为3.6%,批发和零售业3.0%,建筑业达到了4.9%,住宿餐饮业企业员工流失率最高,达到了10%。
　　根据企业发展需要,仅有17.2%的企业表示各种人员都不缺,其余八成企业不同程度地“缺工”,普通技工是企业最需缺人员。在被调查企业中,38%的被调查企业最需缺普通技工,20%的企业需缺高级技工,另外需缺经管人员和科研人员的企业占到了18%和10%。
　　从近期所招普通技工的月底薪看,月底薪在2000元以内的占34.5%,在2000至2500元的占26.3%,2500至3000元的占19.2%,3000元以上的占20%。与去年同期相比,59.6%的企业提高了薪酬待遇,其中70%的企业上涨幅度超过了在5%。即使提高了待遇,但这并未对解决招工难题起到大的作用。调查结果显示,半数以上企业认为有“招工难”问题。
　　对于招工难的原因,45%的被调查企业认为求职者对薪酬期望过高,26%的企业认为符合岗位的应聘者减少。可见,求职者对薪酬期望过高是造成企业“招工难”的主要原因。

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