面部识别签出百分百出勤率 - 齐鲁晚报数字报刊

放大

缩小

默认

惠民县林业局开展机关作风整顿,全面提高干部队伍整体素质

面部识别签出百分百出勤率

2014年09月01日　　来源：齐鲁晚报

QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信分享到：

【PDF版】

　　　　本报8月31日讯(记者　王文彬　通讯员　李光锋)　惠民县林业局在党的群众路线教育实践活动中,为加强局机关作风建设、严肃干部职工纪律而推行的机关作风整顿,全面提高干部队伍整体素质的一个缩影。
　　近日,为进一步改进机关作风,提高行政服务效能,惠民县林业局召开全体干部职工大会,发出《关于严格执行工作纪律的通知》,实行面部签到系统完善强化考勤制度,严格执行工作纪律,重申工作时间“五不准(不准迟到早退；不准串岗；不准擅自离岗；不准有上网聊天、购物、玩游戏看电影等与工作无关的行为)。
　　“考勤使用考勤机,上班签到,下班签退,上下班时间按县政府办公室通知为准。细则指出,半天未签到也未签退的为旷工；上班时间15分钟后签到,或者半天内未签到只签退的为迟到；下班时间15分钟之前签退,或者只签到未签退的为早退。上班时间进行不定期查岗,由班子成员与办公室、政工科人员组成检查组,每周1-3次。对在查中发现的串岗、擅自离岗和上网聊天购物等与工作无关行为进行检查记录。考勤结果每周进行公示,考勤情况与年底的年度测评相结合,留存档案。”政工科长韩林说。
　　面部考勤制度的实施进一步加强了人员管理,从源头上杜绝了工作人员无故迟到、早退及缺勤的现象。通过严格的制度和有效的措施,营造遵章守纪、令行禁止的氛围,改造林业干部的价值观,最大限度地激发职工发展林业建设的主动性。对进一步提高工作效率、提升服务质量起到了监督、促进作用。同时也为打造一支遵纪守时、精干高效的林业干部队伍奠定了坚实基础,进一步转变工作作风,提升机关工作效能,不断增强服务现代林业发展、助力新农村建设的能力和水平。

　　本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。

齐鲁晚报多媒体数字版

按日期查阅