城投公司强化党组织在生产建设过程中的主导引领作用,将保障群众利益放在工作首位,承担的棚户区改造顺利推进；城投鑫顺投资发展有限公司以“红色引擎工程”为重要载体,把党组织建到小区,推进“以党建为核心的红色物业”,打通联系群众的“最后100米”,取得了良好的成效；城投医疗健康集团推动大健康产业迅速发展……
　　今年以来,乐陵市委国资国企工委根据国有企业高质量发展优化提升方案,以推进业务融合、理顺国企架构、细化制度落实等为重点,全面推进国资国企系统党建工作,助力市属国企发展迈上新的台阶。
　　深化国企改革,理顺国企党组织架构。按照国有企业出资隶属关系并进行对应设置,按“1+4+N”设置国有企业党组织架构体系,即“1个市委国企国企工委+4家一级公司党委(党总支)+19家公司党支部”。强化对不同层级、不同类别企业党建分类指导,2022年落实二级公司党支部应建尽建及整建制划转6家,吸收党员110名,在一线岗位发展优秀年轻党员9名。
　　推动党组织建设,加强党对国企的领导。指导各市属国有企业全面落实党组织和董事会成员“双向进入、交叉任职”,严格按照“三张清单”要求落实议事决策流程。截至2022年5月,国有企业党组织与董事会已经全面实施“双向进入、交叉任职”,同时,党组织书记、董事长由一人担任,党员总经理担任副书记。城投公司、土地开发公司为强化企业党建引领作用,配备党建专职副书记,在“三重一大”事项研究过程中,严格按照党组织议事决策事项、前置研究事项及负面清单进行研究决策,落实党组织及董事会职责权限。
　　落实党建任务清单,规范基层党建工作。对国资国企系统基层党组织设置逐步完善,对调整、新建、到期换届等党支部逐一指导,对存在问题及时整改；规范下属各级党组织党务工作人员队伍,按照“非党员不得从事党建工作”的原则,2022年初对各级党组织中分管党建及专职党务工作人员进行调整；通过党务人员党建知识测试、开展党建工作汇报等形式,深入了解党建工作人员对党建工作掌握情况；严格按照基层组织建设日常工作清单,落实市委组织部交办的各项任务。截至目前,各国企报送“我来讲党课”视频2部、“我和我的党支部”微视频2部,以“党旗下的使命与担当”为主题的话剧正在排练,建立党代表工作室并开展20多次党代表活动。　
　　　　　　　　(贾鹏　宋心蕊)