石平
日前,笔者和市人力资源部门的朋友闲聊,提到今年是新中国成立以来大学毕业生最多的一年,被称为“史上最难就业年”。这位朋友说,枣庄市创业项目库已有576个“金点子”,涵盖商品批发零售业、餐饮、服务业、食品加工业、教育等行业。说者无心,听者有意。全国近七百万庞大的大学毕业生群体,许多人可能知道或感受到了,但具体到枣庄市人力资源服务部门创业项目库里500多个“金点子”未必有更多的人知道。
诚然,就业难不能不考虑大环境的影响。比如国际经济及就业形势的变化,以及宏观就业压力增大。社会有效需求下降,适合高校毕业生的用人岗位减少,同时毕业生总量有所增加；此外结构性矛盾依然明显,部分高校社会需求少、就业困难的专业,没有及时调整招生规模；还有就是高校毕业生就业工作还存在一些政策制度方面的障碍,面向基层就业创业的政策支持力度不够等等。
如今,“就业难”与“招工难”并存成为就业领域的一大怪现象。一些新毕业的大学生具有较高的文化水平,把目光投向了工资高、待遇好的岗位,但由于缺乏实际操作能力、专业不对口等原因,并不符合企业高薪职位的要求,却又不愿意从基层做起,从而出现了就业困难的状况。为此一方面必须积极改革教育制度,改变大学教育与社会需求严重脱节的状况,大力兴办职业教育和技能培训等,全面提高毕业生的就业能力；另一方面大学毕业生要改变传统挤破头进体制内就业的老观念。
因为创业是就业之源。劳动者通过创业,在实现自身就业和提高就业质量的同时,还能吸纳带动更多的劳动者就业,因此,积极鼓励创业是解决目前就业难问题的一大有力举措。有关调查显示,发达国家大学毕业生创业比例超过20%,我国大学毕业生创业比例仅为2%。可见,在我国促进创业带动就业还有很长的路要走。枣庄市创业项目库已有576个“金点子”不啻是为创业者带来的福音,但愿“金点子”项目能够帮助毕业生更高质量的就业。
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