本报讯 今年以来,桓台县索镇根据计生工作进展情况,及时调整工作思路,强化措施,提升全镇计生工作水平。
一、从经常性工作“出发”,完善人口计生工作考评制度。制定每月工作重点及考核办法,对集中进站妇查情况、避孕节育措施落实等工作,实行数据调度月考核通报,把精力用到抓落实、促工作上来,确保抓好各项工作落实到位。
二、从责任追究“出发”,实行后进约谈和阶段性奖惩制度。对阶段性工作成效较差的村,进行后进约谈,查原因、定措施,限期扭转被动局面。对季度健康查体、节育措施落实等核心工作,根据月考核和专项考核等成绩累计,对成绩排名末尾的村给予阶段性警告,确保工作任务指标全面完成。
三、从队伍建设“出发”,大力提高人口计生队伍素质。通过工作业绩考核、业务知识考试,录用45名计生专职主任,配齐配强基层队伍。镇计生办每年举办以技术服务、统计等为内容的计生专干培训班,有效提高了综合素质能力。
四、从优质服务“出发”,优化环境方便群众办证。对办证人员进行全面培训,转变工作作风,扎实开展优质服务活动；简化工作流程,落实首接责任制,实行一站式服务,要求服务事项公开制、首接责任制、一次性告知制、AB角工作制；认真查验办证者相关资料,并及时向有关部门通报情况,共同配合抓好计划生育管理服务工作。
(孙丽萍)
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