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一边挤不进去,另一边招不到人

烟台两高校招聘会冰火两重天,求职理念该改改了

2015年03月30日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报烟台3月29日讯(记者　李楠楠)　“快看这怎么排这么长的队?不会是超市搞促销吧?”当然不是促销,而是大学生排队找工作。29日,2015年山东省师范类毕业生供需见面会在鲁东大学举行,由于应聘者太多,会场实行错峰入场,招聘会场外找工作的毕业生排起了百米长龙。但同日在滨州医学院烟台校区举行的服务“蓝黄”两区医药专场招聘会却上演了冰火两重天,许多人事专员表示,“很多招聘者一听岗位跟销售有关,就不太愿意做了。”　
　　29日上午,2015年山东省师范类毕业生供需见面会在鲁东大学北校区羽毛球馆举行,场馆里面人挤人,场馆外面更是排起了百米长龙,从入口处一直排到了操场的尽头。记者尾随队伍进场,从9点40分一直到10点10分,刚挪到招聘会入口,一名手捧简历的男生感叹:“来找工作,半个小时过去了,连招聘会的门都没进去呢!”
　　“不少外校的毕业生也来应聘,湖南师大、东北师大、滨州学院等等。”鲁大招生就业处的一位老师说。来自省内外多所高校的2万余名应届和往届毕业生、非毕业生参加了此次招聘会。
　　但这样的火爆场景在滨州医学院烟台校区举行的服务“蓝黄”两区医药专场招聘会上却没有出现,“请问你是来找工作的吧?看看我们公司的岗位是否适合你?”现场有招聘经理带着员工向应聘者分发传单,介绍自己招聘岗位的性质、待遇等。“此次公司招聘的岗位为销售,学历要求为专科以上,只要对销售感兴趣就行。”应聘者还没有走进招聘会的大厅,就被门口热情的招聘专员给拦住了,一份份传单塞到毕业生小李手里,不少专员还跟随她介绍起了自己的企业和单位。不过一听是干销售,小李扭头就走了。
　　一家县城医院的人事专员王女士说,以往参加招聘会,一般都是把招聘岗位和要求张贴起来,坐等求职者来投简历、面谈,现在,因为好的员工难找,而参加招聘会的单位较多,为了招到好的员工,他们不得不派人到门口直接招揽求职者。
　　教育专家称,大学生就业理念和高校就业指导都应进行调整。

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