建立“一把手”末位发言制度 - 齐鲁晚报数字报刊

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莱芜纪委书记做客省纪委网站在线访谈

建立“一把手”末位发言制度

2014年07月24日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报7月23日讯(记者　程凌润)　23日上午,莱芜市委常委、市纪委书记王斌做客山东省纪委监察厅网站在线访谈,就“强化对党员领导干部的监督”与网友进行在线交流,他说“一把手”的监督是强化对党员领导干部监督的关键,莱芜市积极探索实行“一把手”不直接分管人事、财务、工程和大宗物品采购制度,并建立落实“一把手”末位发言制度。
　　王斌介绍,去年年初,莱芜市纪委决定以强化对市直部门单位“一把手”的监督为突破口,形成一套比较成熟的做法后,再稳步延伸和推广,最初推行“一把手”不直接分管人事、财务、工程和大宗物品采购制度时,一些市直部门单位的主要负责人,不理解甚至直接打电话到市纪委,该制度施行两个月后,报销单据上还是“一把手”签字。
　　为此,莱芜市纪委抽调专人组成了督查组,通过和各部门单位班子成员集体讨论、谈心谈话,并让落实制度较好的部门单位推广经验、讲解注意事项,逐一打消顾虑。
　　“‘一把手’如果在人事上独断专行,无非是靠两手,一个是提名,一个是否决。”针对“一把手”末位发言制度,王斌称该制度能够解决“一把手”先提出要提拔任命的人选,定下调子；或者是对副职提出的疑问或意见进行否决等问题。
　　访谈过程中,王斌说,莱芜市纪委通过全市各类媒体,向社会公开市直部门单位“一把手”的值班电话和手机号码,督促其及时受理群众的咨询投诉,虽然“一把手”的压力很大,但是换来了群众的满意。同时,他还介绍了莱芜市述廉工作情况,莱芜市将把述廉工作向镇、村延伸,就是镇(街道)党委、政府班子成员向区纪委述廉,村(居)两委班子成员向镇(街道)纪委述廉。
　　同时,王斌说为了确保巡察工作有序开展,进一步规范了巡察工作程序,明确巡察情况作为部门单位党风廉政建设责任制考核、评先树优、干部使用的重要依据。

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