管理精细化,育人环境化 - 齐鲁晚报数字报刊

放大

缩小

默认

寿光市圣城街道一中:

管理精细化,育人环境化

2015年01月30日　　来源：齐鲁晚报

QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信分享到：

【PDF版】

　　　　一所学校能否成为精品学校,关键在于学校是否具有精细化、高水平的管理。寿光市圣城街道一中以“精细化管理”这一带有方向性的管理思路,结合本校实际,把“树立精品意识,打造精品工程,创建精品学校”的精细化管理工作思路落实到学校的每一个方面。细化责任分工,通过将管理责任明细化、具体化、建立科学机制,落实责任,变一人管理为大家管理,权力层层有,任务个个担,责任人人负,做到人人会管理,处处有管理,事事见管理,让每一名职工都成为管理的一部分,都能找到属于自己的管理坐标,发挥每个教职工的主人翁意识。明确岗位责任,每一个岗位责任人做到“九有”,即:有目标、有责任、有信心、有思路、有步骤、有重点、有考核、有反馈、有特色,每一名教职工要明确自己的角色定位,知到自己应该做什么,做到什么程度,什么时间完成。学校重视校园文化建设,让每一处墙壁都育人,墙壁文化不仅可以美化校园,带给我们一个舒适的工作、学习环境,还能够推动学校管理工作健康有序发展,有利于学生的成长,我们做好了校园墙壁文化、楼道文化和教室文化建设,目前,校园内形成“校园无小事,事事是教育；师生无小节,处处是育人”的浓厚育人氛围,在5月、11月份街道教管办组织的学校管理观摩中,学校均取得第一名的好成绩。　　　　　　　　　　张思刚　杨晓磊

　　本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。

齐鲁晚报多媒体数字版

按日期查阅