暑假期间,聊城大学商学院人力资源管理专业学生在专业老师的指导下,结合当前“推迟退休年龄,特别是推迟女性退休年龄”这一热点话题,对聊城市的情况进行了调研。 此次暑期调研为期一个月,调研团队在市人力资源与社会保障局的帮助下,深入到聊城各大企业及行政事业单位进行了调研;同时对一些退休人员生活状态进行了摸底,获得了市民对这一问题的真实看法。 调研团队最终根据问卷情况通过数据分析,结合市民的意见,对这一问题进行了可行性分析。带队老师焦老师说,目前我国养老方面存在着巨大的压力,推迟退休年龄刻不容缓,但推迟女性退休年龄更具有可行性,因为女性平均寿命高于男性,女性退休年龄远远早于男性。 做这项调研并不是奔着权威而去,而是希望通过此次调研使学生能够利用所学,分析社会热点,同时对聊城地区这一情况进行一下摸底,另外作为调研山东的项目之一,希望能够对国家相关政策的制定与实施起到参考作用。 (陈学良)
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