银监会主席尚福林日前称,银行可逐步探索试点股权激励等中长期激励方式。这是监管层首次提出“股权激励”。 尚福林表示,银行可逐步探索试点股权激励等中长期激励方式,切实将高管层的个人利益与银行中长期发展目标有机统一起来。 他称,国际金融危机的沉痛教训是,过度注重短期效益会损害银行的长期发展。要在赋予高级管理层经营管理职责权限的同时,建立科学合理的绩效考评体系,对其行为加以规范和引导。他还要求,加快完善与风险挂钩的薪酬体系和延期支付机制,着力解决薪酬与风险不对称问题。 在今年7月银监会公布的《商业银行公司治理指引》中,曾规定商业银行高管绩效考核及薪酬除了与监管指标挂钩外,如果银行资产质量或盈利水平明显恶化,或者出现其他重大风险的,高管薪酬将被严格限定。其中还规定,银行高管如果违法、违规,对银行造成损失的,除依法进行处理外,银行也将按规定对其进行问责。中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇表示,因为商业银行是以绩效为导向的,探索股权激励有利于调动银行高管的积极性,有利于提高银行的经营业绩。 (沈玮青 金彧)
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