首次网上报名人数就超1400人
长清职专抢抓机遇进入发展快车道
2014年07月18日 来源：
齐鲁晚报
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职专的学生参加夏令营活动。
济南长清职业中专进入省级规范化学校创建行列以来,学校先后被评为山东省重点职业学校、省规范化职业学校、山东省企业实训基地、全国“十一五”规划重点课题研究实验单位、中国西部教育顾问单位、济南市职业技能鉴定单位、全方位目标管理先进单位、教书育人先进单位、师德建设先进集体等荣誉称号。
学校现有中心校区、杨庄校区、苾村校区三个职业教育基地,总占地186亩,建筑面积6万平方米。中心校区以机械加工和机电技术专业为主,正在着力打造成为骨干专业；杨庄校区以计算机、电子商务和春季高考为主,拟打造成为精品专业,特色专业；宓村校区以初中义务教育为主,以提高教育教学质量为核心,全面提升学生素质。
教学科研篇
长清区职业中专教育教学工作紧紧围绕课堂教学这一中心,确保教师上的每一堂课都是务实而精彩的。学校逐步完成“以教师教为主”向“以重视和指导学生自主学习并关注学生学习效果为主”教育模式的转变；“以理论教学为主”向“以学生动脑、动口、动手为主的实践教学、技能教学”转变,“以教给学生知识和技能为主”向“以教给学生知识、技能,重视学生品德养成和人格塑造三者并重”的目标转变。
专业教师培训是职业学校教师培训工作的重中之重。学校先后外派62位教师到企业实践,88人参加国家和省级培训。其中27位教师赴北京(清华、北大)、上海、天津、宁夏等地区进行国家骨干教师培训学习,1人赴德国培训,组织64名专业教师进行专业技能展示。
课堂教学改革的关键词有三个:一是“趣味”课堂,二是“行动”课堂,三是“效率”课堂。继续推行导师制,加大技能教学的监管力度,努力提高技能教学水平。
为了达到教育教学的良好目标,长清职专对教师的学期考核一定要达到五个满意:教师自己满意,学生满意,同教研组教师满意,专业部和学校领导满意,社会满意。
教育管理篇
长清职专一贯秉承情理兼容宽严相济的管理制度,培养“专业技能过硬、职业素养良好”的合格技能型人才。努力创设精致和谐的育人环境,营造大气开放的校园文化,培育积极进取的校园精神。
“办学以人为本,育人以德为首。”学校在重视学生技能培养的同时,更注重学生全面素质的提高。围绕培养“高素质的合格公民”的德育目标,坚持“管理育人、教书育人、服务育人、环境育人”。针对学生实际,分年级制定德育内容,新入校的一年级重点进行行为养成教育,二年级进行职业道德教育。以丰富多彩的特色活动为载体,积极为学生搭建舞台,通过组建礼仪队等社团,增强学生的自信,展示学生的个性与风采。
“文明风采”活动为学生们搭建了一个展示自身精神风貌、才能才艺、个性风采的舞台,使学生逐步树立“成功者”的心态。
硬件建设篇
长清职专基础设施趋于完善,实训设备越来越多。2014年将投入1000万元在中心校区建设一个5000平米的学生公寓；建设一栋带有多功能厅三层楼学生餐厅；一栋综合实训楼,新上9个实训室。启动杨庄校区教室、餐厅、道路、水电的改建工程,对校园进行硬化、绿化和美化。投资300万元再建一栋2700平米的学生餐厅,满足学生生活需要。
招生就业篇
长清职业中专2014年春季招生依然火爆,计划招收学生1千余名。在第一次网上报名已经高达1400余人。
2014年3月,2012级学生进入青岛海信、福田雷沃、南京仕达利恩等8家企业单位进行顶岗实习；2014年5月,2013级学生进入威海新康威、潍坊歌尔声学等五家企业进行顶岗实习。学生能力强就业率100%,在用工企业中口碑良好,达到学生、家长、企业、学校四方满意。
学校的毕业生在求职的时候,有“六个免谈”:“不签劳动合同的企业免谈；工资低于2000元的企业免谈；不缴‘五险’的企业免谈；食宿条件不好的企业免谈；没有安全保障的企业免谈；不适宜长期就业的企业免谈。”
长清区职业中专一贯秉承情理兼容宽严相济的管理制度,培养“专业技能过硬、职业素养良好”的合格技能型人才。在不断地实践和探索中,学校已经逐步形成了自身所独有的教育理念和传统精神,打造起成熟的横贯东西纵连南北的就业网络,为社会培养了数以万计的专业技术型人才。
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