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- 2013年08月02日
来源:齐鲁晚报
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| 7月31日上午,章丘市环卫管护中心走访慰问空军干校和某部队官兵,共叙军民鱼水情,为官兵送去建军节的祝福。
通讯员 高兆洲 摄影报道
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本报8月1日讯(记者 邢振宇 通讯员 孟岳) 7月31日,记者从章丘市人社局召开的半年工作总结会获悉,今年下半年章丘将落实医疗保险违规举报奖励制度,开展门规代开药专项检查,建立定点药店资格准入退出机制。同时加快新老农保衔接步伐,尽快实现新老农保并轨管理。 章丘将实行医疗保险违规举报奖励制度,开展门规代开药专项检查,建立定点药店资格准入退出机制。今年上半年,章丘市新增城镇就业4336人,新增农村富余劳动力转移9250人,为220名创业者发放小额担保贷款1400万元,开展就业创业培训班139期,培训各类技能人员3383人次,先后举办了就业援助月、“春风行动”招聘洽谈会、高校毕业生招聘会、民营企业招聘周等活动,共吸引240家企业进行了招聘登记,发布就业岗位6000余个,各类求职人员达8000人次,达成就业意向2000余人次。办理用工登记1481条,发布用工岗位2.8万个,个人求职登记3098人。覆盖城乡居民的社会保障体系逐步健全,市城乡居民养老保险参保总人数达到55万余人,参保率达98%以上,职工养老保险养老金社会化发放率100%,医疗保险创新举措,改革医院定额结算管理办法,积极推进异地医保信息平台建设。 另外,章丘人社局严格规范劳动管理,及时化解劳资矛盾,切实维护劳动者、企业的合法权益,促进了劳动关系和谐。共检查用人单位92户,涉及劳动者1.6万人,其中农民工5100人;受理投诉举报案件110件,结案93件,清欠劳动者工资38.4万元。受理仲裁案件260件,已结案187件,涉及劳动者193人,挽回经济损失933万元。 下半年,章丘市人社局将继续践行“温暖人社”主题,推行行政服务标准化建设,实现管理服务的双提升,充分释放就业政策潜能,落实社会保险补贴、岗位补贴、职业技能补贴、小额担保贷款等就业优惠政策,重点帮扶吸纳就业能力强的新型产业、劳动密集型和小型微型企业,继续开展“订单式”培训和“培训进村”活动,推动培训市场与用工需求对接,切实增强培训的针对性和实效性,力争全年实现城镇新增就业5500人,转移农村富余劳动力1.1万人。 贯彻落实医疗保险违规举报奖励制度,开展门规代开药专项检查,建立定点药店资格准入退出机制。深入开展劳动用工、社会保障、工资支付等专项检查活动,重点检查用人单位依法签订和履行劳动合同、派遣劳务、支付工资及参加社会保险情况等情况。着力推进教科文卫系统劳动人事争议调解组织建设,力争到2013年底,章丘市教科文卫系统劳动人事争议调解组织建设率达到90%以上。
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