资质不全、招聘岗位与学校专业不匹配
70余单位被拒高校招聘会门外
2015年11月16日 来源：
齐鲁晚报
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招聘会吸引了众多大学毕业生前来找工作。
14日上午,经过一夜冬雨洗礼天气有点寒冷,但并没有阻挡住前来招工企业的热情,大学生与会找工作的激情同样不可小觑。在就业双选会现场,记者看到,地产、金融、通讯、农资、教育等行业企业纷纷参展前来招兵买马。
为了招揽人才,用工单位都给出优厚待遇,五险一金、带薪休假、节假日加班三倍工资、旅游、奖金、生日福利、带薪休假、住房补贴等优厚条件格外显眼。记者看到,在招聘企业给出的待遇中,给出的试用期工资都在1500元以上。
在顺丰速运有限公司潍坊客服中心的招聘单页中,记者看到该公司招聘客服代表,需求100人,培训期一个月2000元,考核合格后薪资2400-4000元每月。与此同时还提供住宿、餐补、带薪年假等条件,每个月休八天,每天八小时工作制。优厚的条件吸引了众多毕业生驻足问询。
招聘负责人韩女士告诉记者,快递行业人员流动性比较大,公司每年都在不断提高薪资待遇招揽优秀人才。“现在电子商务发展比较迅速,电子商务人才需求量比较大,作为快递行业,客服人员需求量也非常大。”
山东经贸职业学院会计电算化专业学生小王在招聘会现场转了一圈投出了五份简历,让他比较中意的是一家供销社农资公司。“这次招聘会很多单位都在招会计,我还是比较倾向于国企；会计专业学生找工作相对容易一些,毕竟每家公司都需要会计,可找一份理想的单位还是比较难,国企相对于私企更稳定一些吧。”
据介绍,本次招聘会报名参展企业310多家,其中参展企业230余家,提供6000余工作岗位,与会大学生3000余人。该校招生就业处工作人员表示,早在双选会举行两周之前,学校就开始对用工单位进行筛查,其中一些招聘中介、网络客服、提供资质不全、规模小、成立时间短、招聘岗位与专业不匹配的企业被学校拒绝参展,差不多70余家单位未能参展。
该校招生就业处工作人员介绍说,虽然现在就业形势比较严峻,但学校还是拒绝了一些与学校档次不太相称的岗位,主要还是为了提高学校毕业生的就业质量。“以往有些企业来招聘,打着招聘的幌子,实则在宣传自己的企业,最后并不录用学生,所以此类企业要拒绝参展；再一个,一些资质不全的企业,学生去了,学校就业率是提高了,但对于学生个人发展前途而言,可能会造成不良影响,甚至会影响学生的整个职业生涯,长此以往也不利于学校长远发展；为此,学校选择用工单位设定了一定的标准,首先得有资质,具备一定规模和知名度的企业、校企合作紧密型用人单位优先；提供职位与学校所设专业衔接性强的企业才能入校招聘。”
电商人才受追捧
“电子商务专员20名”“电子商务人员3名”“天猫淘宝客服数名”“商务代表20名、基础客服专员5名”“网络营销专员5名、网络客服专员5名”……14日,在山东经贸职业学院2016届毕业生就业双选会招聘现场,随处都能看到企业招聘电商人才的招聘信息。
为招揽优秀电商人才,企业纷纷给出优厚待遇。“底薪2600-3500+提成+年终奖+五险一金+节假日福利+定期旅游+集体活动,转正后5000是我们的底线!”“给予入职免费培训及在职培训(带薪)每人配备话机和电脑,公司缴纳全额话费,底薪+奖金+保险,月收入2500-5000元不等。”
新泰市供销社农资有限公司此次招聘电子商务人员3名,试用期工资1500元,试用期满签订劳动合同,缴纳五险。负责招聘的吴女士告诉记者,在互联网+大发展时代,电子商务人才需求量确实比较大,公司现在开展蔬菜配送等业务,从地头直达客户家中,为客户提供新鲜优质蔬菜,而这背后需要大量的电子商务专业人才来支撑运营企业发展。
2013年初-2015年中旬,据前程无忧、中华英才网、58同城、智联招聘等人才招聘版块发布的电商等岗位需求信息量约为9.8万家,招聘人数超230万人。据媒体介绍,电子商务行业的人才需求量很大,未来五年内中国市场电商人才缺口300万人左右,电子商务成为企业越来越重要的工具。“实体店覆盖氛围局限性太大,做的再有名气也是在一个地域,而网点不仅能够覆盖全省,还能涉及到世界各地,不同的客户都能通过网络关注到你的店铺,其中的商机自不必说了。”对于电商发展,众多招聘企业人员一致看好其发展前景。
本报记者 李涛
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