记者看到,西王村老年公寓住着69位老人,配有餐厅、卫生室,厨师、医务人员各4人,外加1名专职保洁工。每位老人床头专门安装了呼叫器,村里提供24小随时上门服务。公寓里,摆放着适合老年人活动的各种健身器材和娱乐设施,平时还经常组织西王艺术团、戏迷协会、老年秧歌队、老年模特队、戏曲协会等开展各种文化活动。
对村民很用心对自己则很不上心。王勇平时生活非常简朴,一年四季穿着运动服布料做成的黑裤子,只要没重大接待,都是在大厅里随便吃点饭。集团副总王刚告诉记者,上个月钢铁重组等公司里几件大事都凑在了一起,王勇着急上火耳朵发了炎,硬是让大夫给他灌双氧水消炎,然后喊上司机就跑到济南。结果痛得更厉害了,他还是坚持谈完事才进医院。
“眼下生活都好了,连村里的普通农民都在讲养生,把健康看得金贵,他倒好,60多岁的人了,硬是拿双氧水往耳朵里灌!”王刚说,一提董事长这些事,他就来气。
如果人人心里都痛快,想干啥还能干不好?
如今王勇已是年销售收入超300亿的西王集团董事长。然而这位“声名显赫”的村官也在转变,从当初的主要管创业管挣钱变成了专爱管小事,尤其是“清官”难断的家务事、理不清的社区纠纷。在王勇看来,小事的处理最能代表一个人或一个群体的素质和水平。
“集团、公司平时不用我管,我最重要的活是跟人拉呱说话谈思想。村里、企业里有闹矛盾想离婚的、工作有了挫折的、思想上有啥想不通的,都来找我。”王勇笑着说。
当西王村成了远近闻名的富裕村、福利村,一些慕名而来的打工者、招聘进村企的大学生都愿意找西王村人谈对象,个别老西王村人也因为“富而思变”有了离婚念头。“我常跟村里的姑娘和小伙子说,要先搞清楚,对方到底看重你这个人,还是看重西王村的福利?对村里那些想离婚的男人呢,我就警告,如果有谁要离婚,西王的企业先‘开除’你。有本事你先出去干个体,在外面生活上三年五年,试试对方到底爱你啥?”王勇说,这种事找别人不管事,只能找他。“我告诫他们:如果你离了婚又结了婚,我们西王村认的还是你原先的媳妇,包括福利待遇。”王勇告诉记者,就这样免了几个、处理了几个,才刹住了那股风气。
到过西王村的人会发现,西王村没有卡拉OK歌厅,这是因为王勇要求西王村主街上不能搞卡拉OK厅。王勇说,“搞这种半夜还唱歌喝酒的场合,出事的往往都是西王职工。年轻人喝上酒容易没数,一晚上把一个月工资花完了,造成家庭不稳定,所以西王坚决不搞这个,包括赌博。”
“许多人认为,当村干部的,只有你捧着村民,村民才维护你。其实不对!像我们西王村这样的富村,村民本身就强势,如果村里再撑腰护短,村民就更加妄自尊大。这就像两个孩子打架,你当家长的肯定要先批评自己的孩子,否则,会闹出大乱子。”王勇像拉家常一样讲着他的管理之道。
经过近30年发展,只有几百人的西王村仅外来职工就多达16000人。像王勇所说,如果歧视排挤外村人、外地人,新老西王人之间就会滋生诸多矛盾,这会制约西王企业引进人才,阻碍发展。“所以,西王社区管委会的首要任务就是缩小新老村民的差距,婚丧嫁娶一视同仁,决不能把新西王人搞成二等公民。”
作为西王集团的董事长,王勇的工作繁忙可想而知。但是,每周一次村委例会王勇都会参加,哪怕出差路上也要抽空看村民来信和职工建议。
“董事长出差尽量不在外地逗留,哪怕半夜,只要有飞机他也会赶回西王。大家都知道他的习惯,只要他人在西王,早上会出门散步、晚上会在大院里下棋,谁有事了,常会趁这会儿直接来找他说说。”集团宣传部王媛媛告诉记者。
“当干部的,让老百姓找不上你还行么?只要他们找上你了,他们说的事你就得想办法解决!如果人人心里都不搁事了、都痛快了,想干啥还能干不好?”现代管理在王勇那里变成了最通俗易懂的大白话。
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