诸城市桃林中心校优化农村教师队伍管理

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诸城市桃林中心校优化农村教师队伍管理

2015年10月30日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　新学期以来,桃林中心校积极采取多项措施,优化农村教师队伍管理,取得了令人满意的效果。
　　一是根据市教育局精神,严格核实并配齐各学段教师编制。中心校按师生比核定出初中和各小学教师编制,对超编教师实行校际交流,对缺编学校及时进行了补充,确保达到规定要求。
　　二是加大教师交流力度。各学校按照《桃林镇教师轮岗交流实施方案》要求,做好教师轮岗交流,明确每学年教师交流比例,优化各学段教师年龄、学科、职称结构比例。同时对新上岗教师实施服务期制度,明确服务期限,确保教师相对稳定。
　　三是开展联校走教活动。由中心校统筹全镇师资力量,利用驻地初中和驻地小学艺体、计算机等教师资源开展教师联校走教活动,确保偏远学校和教学点艺体课程及课外活动正常开展。
　　四是强化教师提高培训。积极为全镇教师创造培训条件,在远程研修和外出培训等方面,偏远学校教师与镇驻地学校教师享受同等机会和待遇。暑期远程研修结束后,全镇按年级组和学科实施统一考试,以全面提高全镇教师专业水平。
　　五是优质资源共享。借全省“一师一优课”和优秀微课上传活动之东风,把镇内优秀教师的优质教学资源通过网络或其它媒介传送到每位教师手中,让他们学有榜样,赶有目标,以促进全镇教育教学水平再上新台阶。
　　　　　　　　　　　诸城市桃林中心校　王承先

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