“四连冠”是怎样炼成的? - 齐鲁晚报数字报刊

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“四连冠”是怎样炼成的?

——国网滨州供电公司连续四届荣膺“全国文明单位”侧记

2015年10月23日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　今年,国网滨州供电公司再次荣获“全国文明单位”称号,成为滨州市唯一连续四届摘得这一桂冠的单位。那么“四连冠”是怎样炼成的呢?记者于近日深入滨州供电公司一探究竟。
　　　服务“主动式”
　助力新滨州
　　“2014年,滨州供电公司紧紧围绕全市工作大局,履职担当,攻坚克难,坚持不懈抓安全、保供电,强服务、提效益,以实际行动展现了积极进取、拼搏奉献的电力铁军精神,为滨州经济社会发展作出了积极贡献。”2015年2月11日,滨州市委书记张光峰对滨州供电公司工作作出批示,充分肯定电网为滨州地方经济社会发展作出的积极贡献。
　　近10年来,滨州供电公司大力推进电网建设,全力服务全市社会经济发展。“十二五”期间,滨州电网规划投资95亿元；截至2014年底,滨州电网累计完成投资80亿元,完成计划投资84.21%。2014年,滨州电网(特高压)建设总投资45.6亿元。其中,“外电入鲁”特高压工程投资11.4亿元,220千伏电网建设投资16.02亿元,110千伏电网建设投资9.8亿元,35千伏电网建设投资0.98亿元,10千伏及以下配农网工程建设投资7.4亿元。
　　2015年,滨州供电公司确立了电网建设“17175”工程。年内开工、新建500千伏输变电工程1项,220千伏输变电工程7项,110千伏输变电工程17项,35千伏输变电工程5项。滨州电网(特高压)建设计划总投资55.73亿元,新开工建设35千伏及以上输变电工程19项,开工变电容量153.6万千伏安、线路长度661.25公里；计划投产35千伏及以上输变电工程21项,投产变电容量128万千伏安、线路485.6公里；建设改造10千伏及以下配变2065台、线路2369公里。
　消除“低电压”
　城乡换新颜
　　“群众路线暖民心,台区改造赢赞誉。”2014年10月29日,滨州市滨城区张课村党支部书记张玉国将50000元奖金送到滨州供电公司,要求奖励参与该村配电台区改造的全体职工。锦旗留下了,奖金却被婉言谢绝了。
　　今年,滨州供电公司加快实施83项配农网建设改造项目,完成1990个村变压器、2125公里线路建设任务,年内基本消除现有线路台区重过载、低电压问题,农村户均容量提升至1.2千伏安。积极推广支付宝、手机代缴等21种缴费方式,累计建成2020个便民缴费点,城市建成“十分钟缴费圈”,农村地区缴费实现“村村设点”。
　　由于历史原因,到2013年底,滨州市区有240个老旧小区、3.32万户居民因电力设施配置低、老化严重、管理混乱,造成用电问题频发。滨州供电公司没有把这个历史原因形成的“烫手山芋”让其继续,2014年春节后,滨州供电公司决定对这240个供电质量较差的老旧小区进行电力设施免费改造。
　　据了解,这240个老旧小区中,存在变压器超负荷、老化严重问题的小区有26个,存在高低压线路老化、易发故障问题的小区有53个,存在无管理单位或物业管理问题的小区有161个,共涉及3.32万电力用户。
　　为彻底解决这些老旧小区的用电问题,滨州供电公司积极筹措改造专项资金4700余万元对其进行全面升级改造,将供电专业服务由面向小区推进到面向千家万户。
　　从2011年至今,滨州供电公司累计投资9.76亿元,改造线路达3000公里。
　　2014年,滨州供电公司加大投资力度对农网过载线路及配电变压器进行改造。各县区供电公司组织施工队伍58支、施工人员1196人,全力以赴投入紧张的施工中。年内投入资金3.10亿元,改造10千伏线路工程129项,低压台区工程533项。新建、改造10千伏线路677公里,0.4千伏线路479公里,配电变压器504台。
　　在农网改造升级过程中,滨州供电公司推广应用“小容量、密布点、短半径、绝缘化”的供电方式,大力采用新技术、新设备,中低压线路主干线和分支线全部更换为绝缘线,停电次数、停电时间、停电范围明显减少。据测算,改造后综合供电可靠率达到99.958%,供电可靠性显著提高。极大增强了县域电网网架结构,改善了农村供电设施过负荷、供电"卡脖子"、低电压等突出问题。2015年,滨州供电公司实现了“春节七天”全市不停电。
　开展“干亮争”
　传播正能量
　　4月22日,滨州供电公司电网建设系统“干实事、亮风采、争前列”承诺签名活动在输变电工程公司举行。
　　“干亮争”活动是引导党员干部强化担当履责意识、有效改进作风的载体。“一个支部一个堡垒”、“一名党员一面旗帜”,基层党组织和广大党员干部切实发挥好堡垒和旗帜作用,深入推进“干实事、亮风采、争前列”主题实践活动开展,把争先晋位的意识顶在头上,把创新发展的责任扛在肩上,带领职工群众干在实处、走在前列。
　　2月10日,滨州供电公司组织新提拔和部分岗位调整中层干部,开展了一次由集体廉政谈话、廉洁宣誓、参观公安看守所、录制个人廉政承诺等组成的廉政“入门”教育。
　　为了确保党员干部“干事、干净”,滨州供电公司严格执行“八项规定”和反“四风”要求,认真贯彻民主集中制和“三重一大”决策程序,坚持双重组织生活,组织检企共建等警示教育,开展年度述职述廉,定期听取职工代表、总经理联络员等意见建议。
　　近年来,滨州供电公司陆续投入百余万元,在公司系统设立公告栏和电子屏幕,开设网上“道德讲堂”,选树“滨电先锋”、“彩虹为民好党员”等先进典范,深化“四德工程”工程建设,加强职工政治理论学习和文明行为规范,形成文明创建人人有责的常态工作机制。
积极开展“善小暖春”志愿服务活动,建立全员“善小”道德档案,设置基层单位“善小”四大员,组织18支志愿服务队向惠民何坊街镇留守儿童赠送图书,为“失独”老人筹办母亲节,与山东无棣“捐髓少年”结成帮扶对子,定点向玉树进行爱心救助等系列公益活动,组织党员干部帮扶困难家庭,党员到社区报道开展奉献日活动,推进“第一书记”帮扶农村工作力度,履行社会公民责任。
　　自2010年以来,滨州供电公司先后涌现出刘树军、韩新华、高庆烨、宋立军等先模人物。建成了“刘树军劳模工作”、“高庆烨创新工作室”。其中,3名员工荣获“全国五一劳动奖章”、1名员工获“全国无偿献血金奖”、1名员工获“中国好人”、7名员工获山东省劳动模范、8名员工获“富民兴鲁”奖章、2名员工获“山东好人”、3名员工获“滨州好人”、5名市道德模范。
　　刘春迎

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