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百万高薪,这钱花得值不值

2014年03月20日　　来源：齐鲁晚报

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　　18日,张向阳校长(左一)带领管理团队参观章丘中学的教学设施。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本报记者　李飞　摄

　　章丘双语国际学校将于今年9月份招生。　　本报记者　李飞　摄

　　　　校长年薪95万,常务副校长50万,8人管理团队年薪达200万,章丘为何重金打造这么一所民办学校?学校师资将面向海内外高薪招聘,会否引发当地公办教师跳槽?高薪校长能否培养出优秀学生?带着这些疑问,记者18日采访了章丘市教体局相关负责人。
本报记者　李飞　实习生　刘甲　　　　　　　　　　　　　　　
疑问1　　　　为何重金打造一所民校?
　　除了8人管理团队的200万元年薪外,各学科教师不低于10万元的年薪加起来也是一笔不小的数字,章丘为何要重金打造这么一所双语民办学校?
　　对此,章丘市教体局局长李忠新告诉记者,一方面,章丘想打造多元化的教育发展格局,社会也有多元化的教育需求；另一方面,章丘教育发展势头良好,一些民间资本也看中了这一点,这也是企业多元化发展的需要。“章丘没有全日制民办学校,更没有现代化、国际化的双语学校,这是第一所。”
　　据介绍,章丘双语国际学校为当地一家企业投资兴办,校舍的前身是酒店。2009年全运会前开始建设,当时定位是一家五星级酒店,占地100多亩,建成后并未投入使用,成了闲置资产。“企业负责人觉得办酒店不如办学校有生命力,就产生了利用现有资源办这么一所学校的念头。”
　　18日下午,记者看到,校舍正在进行改造。据介绍,今年9月份,第一批新生将在这里生活、学习。
　　李忠新说,挂一个双语国际学校的牌子,并不等于就是国际学校了,关键是要打造品牌,内有品质,外有形象。“教学有质量,管理有水平,育人有特色。培养出的学生能够担当未来,走向世界,这才是双语国际学校,必须名副其实。”据介绍,为了打造双语学校,除了招聘外教外,学校还会和国外大学合作办学。

疑问　2　　　会否引发公办教师流失?
　　校舍有了,管理团队到了,师资招聘成了当务之急。当地教育部门和学校校长都表示,学校将面向海内外公开招聘教师,实行年薪制,不会低于10万元。
　　章丘当地有众多中小学校,10万元年薪足够吸引当地公办学校教师。此举是否会引发章丘公办教师跳槽,造成公办学校与民办学校的师资之争?
　　“无论跳槽与否,教师都在章丘,在公办学校还是民办学校都是育人,可自由选择。”章丘市教体局相关负责人表示,当然,教育主管部门也会统筹兼顾,避免“拆东墙补西墙”的状况出现。
　　李忠新认为,民办学校的招生,教师的公开招聘,会更加激活章丘教育,包括教师队伍。“民办学校办不好,招不起生来,就没有生存的空间；民办学校办得好,把好学生都吸引去了,公办学校也会有压力。”

疑问　3　　　教学质量能否高人一筹?
　　高薪打造的学校管理团队和师资队伍,能否培养出优秀的学生?
　　“钱不能白花,要花就要花得物有所值。”章丘市教体局相关负责人坦言。“感觉压力很大。”新任校长张向阳也一再表示。
　　“学校最终要靠教学质量取胜,但对一所新学校而言,刚刚组建,如何吸引家长,目前先要靠硬件和软件。家长肯定要看看学校设施怎么样,校长、管理团队、老师是怎么构成的,这都要在网上进行公开。”李忠新说,要从硬件和软件上给孩子打造一个最优的成长环境,让孩子在学校愉快地学习、生活,身心健康地成长。
　　“教育质量靠什么?一是教师素质,二是小班化教学。”据介绍,即将招生的这所学校将以“小班化教学”为特色。“小班化教学是育人的最有效途径。”李忠新说,教育是有规律的,管的学生越少,老师越有精力,越有情感来对待每个学生。“教师素质再高,管70个孩子和管30个孩子,是不一样的。”

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