潍坊一家外贸公司负责人魏女士告诉记者,该公司因要扩大业务,需招聘一批销售人员。在招聘会上,公司总共接收了四十余份简历。但到了下午,公司人员再次与求职者确认面试时间时,求职者不是因为没时间,就是因为和其他面试有冲突,最后只有20余人确认前来面试。让魏女士觉得最不可思议的是,一个应聘者不能前来的理由,竟然是要陪女友逛街。
然而,第二天前来面试的只有十几人。公司最后留下四个人,并通知他们三天之后来上班。三天后,只来了两人。公司让新人在两周内了解公司日常工作情况,没想到两周不到,两人先后离开。
本报记者 秦昕
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