新形势下基层计生工作的要求和特点,决定了计生人员必须是既会组织指挥又会指导协调,集政、经、机关干部和基层干部于一身的复合型人才。必须把建设培养复合型专职计生人才作为促进基层计生全面建设的重要途径抓紧抓好。
当前,基层计生人员素质总体是好的,但与做好新形势下的计生工作任务仍有不小的差距。一是社会价值取向多元化的趋势,导致部分计生人员对人生价值产生困惑,爱岗敬业意识有所淡化。二是计生人员强烈的求知欲望与后继教育机会少的矛盾,产生落后感。三是当前国家发展步伐加快,使一些计生人员尤其是年龄大、任职时间长的同志流露出跟不上时代发展的低落情绪。四是各级领导要求高,计生工作任务重,使不少计生人员压力感加重。五是思想认识不到位,认为从事计生工作没有前途,缺乏紧迫感和自觉性。
一要有敏锐的政治素质。要加强政治理论和理想信念教育,引导大家胸怀大局,始终保持坚定的政治信念。二要有扎实的科学文化素质。当今时代科技进步日新月异,如不及时更新、补充新知识,就会落后于时代,就很难在岗位上做出成绩。三要有过硬的业务素质。要加强对新形势下计生方针政策的理解、掌握,较好地掌握计生工作的法规要求和工作方法。四要有良好的心
加强思想教育。一要讲大局、讲职责、讲奉献,帮助大家认清自己肩负的历史责任,打牢爱岗敬业的思想基础,树立正确的人生观。二要搞好培训座谈。采取走出去请进来的办法,请专家进行政治理论和法律经济等相关知识的辅导。还可以召开计生工作座谈会,共同交流学习提高。三要建立工作和学习责任制。要结合自己的职责和年度工作任务,制定出具体的工作目标及相关责任,确保工作目标制定得标准适当,内容具体,责任明确。四要建立奖惩机制。定期进行竞赛、考试、工作评比等,大力表彰和宣扬先进,营造浓厚的学习氛围和积极向上的良好风气。
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