济南大学与济南职业学院签帮扶协议,学术“联姻”技能 |
普高帮职校,不能“硬嫁接” |
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- 2013年07月12日
来源:齐鲁晚报
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本报济南7月11日讯(记者 马云云) “职业教育和普通教育这两条线,目前职业教育是条细线,很弱。”济南职业学院院长申培轩说。11日上午,济南职业学院校内举行了一场签约仪式,签约双方为济南大学和济南职业学院,协议核心内容为,前者对口帮扶后者。 生源不足一直是困扰职业院校的难题之一,一些高职院校也在主动谋变,希望通过职业教育与普通高等教育对接提高实力,由弱变强。 协议内容包括双方每年互派2-3名管理人员到对方相关部门挂职;济南职业学院从济南大学博士、硕士毕业生中选聘教师;济南大学优先接收济南职业学院年轻教师攻读硕士、博士学位;济南职业学院每年向济南大学派送访学进修教师;济南大学选派优秀教师到济南职业学院指导等。 一些政策也存在对职业教育的不公,例如公务员考试一般要求本科以上学历才可以报考,出路的狭窄和社会选择的普遍“学历化”在一定程度上限制了职业教育发展。如此一来,人们自然更愿意选择接受普通高等教育。 济南大学副校长杜斌已经感觉到,职业院校与两类院校对接的愿望“非常强烈”,这不仅能给职业院校带来好处,而且也能给高校带来甜头。“这不是‘强帮弱’这么简单,而是双赢,对我们来说是‘接地气’的好事。” 普通高等教育和职业教育如何在衔接过程中保持各自的特色、差异化办学,成为必须思考的问题。 省教育厅启动了“3+2”、“3+4”试点,根据试点工作,部分中职和高职生可直升本科高校就读,职业教育又多了两条上升通道。 在申培轩的设想中,“3+2”必须是技能型高职和应用型本科的结合,而非技能和学术“硬嫁接”。
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