对变味的校园招聘不妨叫停 - 齐鲁晚报数字报刊

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对变味的校园招聘不妨叫停

2014年10月30日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　□甘泉　　　　　　　　　

　　进入10月份,省城不少高校几乎每天都有校园宣讲会。记者发现,在企业公布的招聘岗位中,教育部公布的15个难就业专业鲜见身影,有的企业宣讲几乎成了产品推介(10月29日《齐鲁晚报》C12版)。
　　“看了刚才的宣传片,哪位同学能说出我们的产品是从哪一年开始生产的?”报道中企业宣讲人的提问,不禁让笔者惊愕,这哪还有一点校园招聘会的味道,比产品推介会有过之而无不及。
　　在每年就业大军涌向招聘会的形势下,一些企业不在吸引人才上动脑筋,而是拿出为数不多尤其含金量不高的招聘岗位,干起挂羊头卖狗肉的事情,名为招聘,实为推介产品,让严肃的校园招聘沦为宣示企业存在的舞台。
　　笔者建议,对那些压根儿就不是诚心招人,只是为了宣传推介产品或应付上级举办了多少场次这种变形走样的招聘会,高校和相关部门要坚决说不。对只追求招聘会数量,而不看真正的签约情况,乃至搞拉郎配、凑场次的招聘会决不能睁一只眼闭一只眼。
　　一言以蔽之,保持校园招聘会的健康纯洁和名副其实,作为举办方要诚心诚意增强针对性,不能花拳绣腿搞成撩拨毕业生实现工作梦想的场次秀。作为高校,应根据需求,认真筹备,让应聘者高兴而来,满意而归,即使找不到工作岗位也有个好心情,切忌临时抱佛脚,仓促应付,置毕业生的一片真诚于不顾。

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