本报邹城11月21日讯(记者 黄广华 通讯员 颜冰) 为培养一批优秀村级带头人,加快村级经济社会跨越发展,近日,邹城市石墙镇选派了一批村干部到周边乡镇先进村庄进行为期一年的挂职锻炼,帮助村干部拓宽视野,提升村干部综合能力水平。
据介绍,为使挂职锻炼不流于形式,该镇按照“村情相似、地域相近”的原则,科学选配挂职目的地,按照职责相近的原则,首批选派的10名村干部中,5人挂任村党支部副书记,5人挂任村委会副主任。该镇创新了五项学习载体,村干部必须每天记好工作笔记,每周至少4次到挂职村开展工作,全程参与各项村级事务,镇党委每月召开一次调度会,听取挂职村干部工作汇报,每季度邀请接收地主要负责人来镇村观摩指导,年底召开表彰大会,对通过挂职锻炼为镇村经济社会发展做出突出贡献的先进个人进行表彰。
挂职村干部在挂职期间除享受原所在村的各项待遇外,每人还享受500元的专项交通补贴。同时,该镇严格执行请销假、动态联络、即时督导等各项制度。输出地“第一书记”为挂职村干部的动态联络人,负责对其工作情况进行跟踪了解和沟通交流,由镇组织办对挂职村干部工作情况进行即时督导,凡在督导中发现未按时到岗到位或工作不深入、作风不扎实的,全镇通报批评,并责令其向镇党委作出书面说明。挂职结束后,该镇组织办将对挂职村干部进行全面考察,考察结果将作为其年度考核、评先评优的重要依据。
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