为深化干部人事制度改革,加强学校干部队伍建设,激发干部队伍活力,今年暑假期间,西岗镇成立领导小组,制订出台《中层干部竞聘实施方案》,按照公开、公平、竞争、择优的原则,组织全体教师公开自愿报名参加竞聘。在经过资格审查、民主测评后,42名同志参加了竞聘演讲,通过演讲有31名同志进入组织考察测评范围,通过组织考察26名优秀教师脱颖而出,走上了教育管理领导岗位。 通过本次竞聘上岗,既为广大青年教师提供了展示自我、参与竞争的平台,也让一批“品德优秀”、“业绩突出”“群众公认”的优秀教师走上领导岗位,既激发了干部队伍活力,也在全镇教育系统营造了风清气正的良好用人环境,提高了选人用人的公信度和群众满意度,为推动西岗镇教育事业健康稳步发展提供强有力的组织保证和人才保障。 (卓德明 李琳)
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